公正透明的晋升制度：为员工提供多路径的职业发展平台

 -岗位出现空缺优先提供给员工竞聘，员工根据岗位要求及个人职业生涯规划，平等参与竞争
 -年轻员工的提拔、晋升提供锻炼机会，压担子
 -实现农房人力资源的科学配置与员工自身发展的和谐统一