突出四个引领 提升稿件质量 讲好光明故事 开创新的局面 集团召开2016年上半年度通讯员工作会议

5月13日，集团党委宣传部、企业文化部召开2016年上半年度通讯员工作会议。光明食品集团党委委员、宣传部长潘建军应邀出席并讲话。光明地产集团党委书记吴智荣，党委委员、组织部长、宣传部长毛孟梅，企业文化部负责人及各单位、各部室40余位通讯员参加会议。会议特邀吉林省作家协会会员、稻橙文化公司总经理董长军就如何提升写作能力为通讯员们授课。

会上，潘建军要求光明地产通讯员紧密围绕光明食品集团工作主基调，构建“爱与尊重”文化墙，讲好光明故事，讲好光明地产故事。要以“两学一做”学习教育为龙头，积极开展“串职工门、知职工情、凝职工心”的主题活动，把光明食品集团“四大战略”、“五个盘”、“六条铁规”融合到工作中，在维护职工权益、提升职工素质上做好宣传。他强调，宣传工作要靠党委来引领，对外新闻舆论要首当其冲，要有强烈的文化自信。要构建光明的精神堡垒和关爱职工的长效机制。他希望通讯员要静下心、俯下身写文章，要深入一线挖掘素材，宣传职工火热的工作情怀和丰富生动的实践生活。要实实在在地把光明地产的重点工作宣传好，要严格执行新闻报道有关规定，为“五年再造一个光明”、“四年再造一个光明地产”而不懈努力。

吴智荣用“敬重”两字表达了对集团广大通讯员工作的肯定。他感谢一线通讯员们为弘扬集团正能量所作出的努力。同时，他对通讯员提出三点要求。一是要进一步提高新闻稿件的质量。新闻稿件要突出重点和亮点。要站在全局的战略高度，不断提升自身的政治水平、理论水平和科学的研判能力。二是新闻稿件注重要图文并茂、具有可读性，让人耳目一新。要摆脱新闻稿件的单一性，要善于通过图片和新颖的手法，生动、有效地宣传企业。三是通讯员要实时关心集团宣传动向，注重新闻舆论导向，了解集团阶段性重点工作。

吴智荣最后要求广大通讯员要不断奋发有为，努力开创集团宣传文化工作的新局面。

毛孟梅指出，2016年是光明地产新三年发展战略规划第一年，也是光明地产上市后第一个完整年。结合光明地产实际，2016年宣传文化工作要重点突出“四个引领”，更好地为企业持续发展提供精神动力，舆论支持，起到鼓舞士气、凝聚众力、增光添彩的作用。重点做好四项工作。一是思想引领，强化政治核心作用。加强领导干部的思想理论建设，创新宣传思想文化舆论引导。二是文化引领，强化凝心聚力作用。充分利用企业门户网站、《光明地产报》、官方微博一系列的宣传文化阵地，加强建设，加强管控，加强互动。三是榜样引领，强化先锋表率作用。努力挖掘培育宣传先进个人和集体典型。四是作风引领，强化落实监督作用。

企业文化部总经理施裕总结了2016年上半年度宣传文化工作，对各部室、各单位的稿件情况作了分析。同时提出了近期新闻稿中存在的问题，并布置下阶段宣传文化工作的主要任务。

董长军从“为什么写”、“写什么”、“如何写”为通讯员们生了一堂生动丰富的培训课。他希望通讯员们对写作要花心思，才有意思。

会上，毛孟梅为荣获“集团2015年度星级通讯员”称号的通讯员进行了表彰和奖励。虹阳公司汪雯佳作为连续两年荣获星级通讯员作表态发言。她以“快乐”、“压力”、“祝福”三个关键词畅谈了担任通讯员工作的感受，并与通讯员们共勉，希望共同为光明地产的宣传文化工作增光添彩。（沈芳菲 文/沈岷东 摄）