集团人力资源部召开上半年度工作总结会

8月1日，集团人力资源部召开上半年度工作总结会，会议主要对部门上半年度工作进展情况进行了回顾与总结，同时对完成的重点项目进行了复盘，为助力集团三年业绩承诺目标实现做好充足的准备。

会议提出，2016年时间过半，集团人力资源部整体工作推进情况良好。今年是集团上市三年业绩承诺的关键一年，也是第一个完整的财务年，具有承前启后的重要意义。随着集团近期陆续新增多块土地储备和项目，对人力资源管理提出了严峻考验，在人才招募与配置方面要做好充足的心理准备，迎难而上，攻坚克难，满足公司快速发展的需要。同时，要抓好劳动关系和谐这根绳，要充分利用《员工手册》修订作为宣传契机，加强各单位对劳动关系的责任意识，严格控制和预防可能导致劳动关系纠纷的风险，为树立上市公司良好的品牌形象做出贡献。会议还提出，进入下半年，工作任务依然任重而道远，既要总结过去，也要展望未来，通过系统性梳理条线各项规章制度和表单，发现工作盲区和不足，及时完善和修订，形成统一的管理惯例，为进一步提升人力资源管理水平持续努力。会上，还对各模块上半年工作情况分别进行了点评。

会议最后要求，与会人员要持续夯实管理基础，不断加强人力资源管理者的专业能力和职业素养，抓住公司发展的机遇，努力实现更大的突破，为集团新三年发展提供有力的业务支撑。（姚绿冬）