集团开展2016年人力资源条线专业能力发展培训

        10月21日，集团人力资源部组织开展人力资源条线专业能力发展培训，来自集团总部人力资源部全员和下属事业部、子公司的人力资源管理者近60人参加培训。

        本次培训主要围绕集团人力资源部运行过程中遇到的关键问题展开，通过有针对性的系统培训进行强化训练，旨在提升人力资源管理者的实践操作能力。培训分别对《E-hr人力资源信息系统信息维护》、《上海市工资支付办法解读》、《2016年各类报表填报规范》等内容进行了讲授。讲师们还结合基层服务过程中遇到的某些普遍问题，提炼成为典型案例并进行了深入剖析，帮助学员更好地理解相关知识点。为了提升培训效果，培训过程中，学员还完成了培训测试考卷。讲师根据考核情况，及时了解了学员对课程内容的掌握情况，就一些共性问题进行了更为细致地讲解。培训学员均表示，课程针对性与实用性较强，对日常工作开展也非常有帮助。

        人力资源条线专业技术发展培训作为今年PDP项目新增内容，将更紧密围绕集团上市后的人力资源管理要求开展。通过本次培训，不仅有效加强了下属单位人力资源管理者的日常操作规范，梳理了统一的数据填报口径，提高了劳动关系的风险规避意识，掌握了相关政策的前沿理念，对于进一步提升集团人力资源管理水平，也起到了积极的推动作用。（姚绿冬 文/摄）