民众公司贯彻落实集团1-3季度经济运行分析会议精神

        日前，民众公司召开全体员工会议，贯彻落实集团1-3季度经济运行分析会议精神,公司领导班子成员、各部室负责人等近30人参加了会议。

        会上，公司总经理沈卫荣传达了集团经济工作会议的精神及集团领导在会议上的重要讲话，并对2016年度奋战70天的工作提出了四点要求：一是民众公司产品质量零容忍是企业发展的长效管理机制和体制；二是在确保安全生产的前提下，发挥员工的主动性和积极性，实施创优评优、奖惩分明、优胜劣汰的管理制度，激励和提升员工的自身潜力，为公司的发展做出更大的贡献；三是要时刻了解把握市场动态，对供应商的选择要优胜劣汰，不仅要保证型材、物资的高品质，同时也要确保价格的合理区间和供货时间、售后服务等事项的及时性，确保企业生产正常有效的运营。四是要严格按照财务制度的要求，把控好资金流向，努力降本增效，实现公司既定的经济目标和长久发展。

        会议还要求全体管理人员对照各有的工作职责和范围，认真剖析，加强管理能力，提高自我认识，振奋精神，抓好各项工作，奋战二个月，同心协力完成年初制订的各项工作目标。（吴小弟 文/摄）