南宁公司党支部用心构筑员工“关爱工程”

        今年以来，南宁公司党支部根据光明食品集团党建工作的总体部署，积极把“密切联系员工、听取员工呼声、重视员工诉求”作为落实“关爱工程”的重要举措，用心构筑推进员工“关爱工程”。

        南宁公司党支部根据集团党委关于组织开展“串职工门、知职工情、凝职工心”主题活动的要求，班子成员通过深入员工家庭和施工工地，渗入部门管理，多渠道了解各部门的工作实情及员工的民声民意，现场协调和处理工作上的各种问题和难点，主动关心帮助困难员工，着手解决员工关心的热点、难点和心理问题，拉近与员工的距离。

        在工作上，南宁公司也在逐步改善办公的条件和完善硬件设施，为员工提供舒适便捷的工作环境。公司结合集团的企业文化设计出富有光明地产特色的食堂文化宣传画，以小投入改善装饰食堂的就餐环境，并在不增加餐费的前提下，不断推陈出新，变换品种，丰富改善员工的伙食。

        为进一步增强员工的身体体质，南宁公司积极组织员工开展一系列的体育活动，包括蓝球、羽毛球、气排球等多个项目。体育项目“每周一练”已经成为部分员工的必修课，不但促进增强员工身心健康，还使员工之间的情谊更深、更浓，有效增强南宁公司的战斗力。公司还每年组织员工健康体检，做到无病加强防范，有病及早发现、及早治疗。

        南宁公司从员工的思想、工作和生活上主动问诊把脉，用真情换真心，用关爱暖人心，把集团党委的“关爱工程”落到实处，进一步提升了南宁公司的向心力和凝聚力。（蒙聪吉 文/摄）