集团人力资源部组织召开2016届应届毕业生回访座谈会

应届毕业生与集团领导合影

应届毕业生参观汇航公司佘北项目

        12月9日，集团人力资源部组织召开了2016届大学毕业生回访座谈会，集团副总裁李艳出席座谈会并讲话。集团录用的2016届大学毕业生和往届毕业生代表，以及人力资源部相关人员等近20人参加。

        座谈会上，李艳向应届毕业生们概述了光明地产上市的历程及未来的发展方向，强调了公司珍惜人才，积极努力搭建平台的初衷。她向应届毕业生提出了四点要求：一是把握机会，时不我待。从目前的培养成果来看，已有很多80后成长起来，在光明地产各部门发挥重要作用，有的已成为集团总部部门副职。因此，集团能提供的舞台很大，关键还是看应届毕业生自身的努力。二是要耐得住寂寞，忍受得了委屈。光明地产更强调用能力说话、用业绩说话，是金子总归会发光，即便暂时没有达到要求，集团也努力为应届大学生提供广阔的发展平台，帮助大家取得成功，但过程会比较缓慢，所以一定要沉得下心，能脚踏实地的从小事做起。三是要博闻广记，注重积累沉淀。随着房地产行业进入白银时代，对地产公司内部精细化管理提出了更高的要求，光明地产依靠母公司的雄厚资源，未来具有良好的发展后劲，上市后面临更大的挑战与机会，应届大学生有机会接触到不同层面、不同岗位，一定要善于思考、厚积才能薄发。四是要学会协作、懂得感恩。每个人都有自己的长处和短板，工作中就需要扬长避短才能发挥出职业优势，要不断和公司领导多沟通交流来提升自己的综合能力，争取迅速成长为对企业忠诚的中坚力量。会后，李艳向应届毕业生和往届毕业生代表赠书。

        每位应届毕业生分别讲述了进入集团以来的工作和生活感受。往届生代表也从自身成长事例出发，畅谈了自己的工作经历。

        下午，在汇航公司的安排下，应届毕业生和往届毕业生代表一行还参观了汇松公司佘山北获“上海市优质结构奖”的19A-08A地块项目。汇航公司党支部书记金赵晖就“责任、担当、务实”寄语青年员工，勉励青年员工应当把握青春，努力拼搏，提升自我，创造未来。

        在现场观摩中，新员工们也意识到将专业知识和实际工作相结合的重要性，表态会在日后的工作中不断学习、踏实工作，与企业共同发展。

        应届大学生座谈回访会为集团与新招募的应届毕业生架设了一座沟通的桥梁，让大家在轻松的氛围中互换心声，对及时了解应届生工作情况与心理状态起到了积极的作用。（姚绿冬 张磊 文/沈岷东 摄）