团队协同 共筑未来 集团举办2017年第一期通用能力培训

        3月28日，由集团人力资源部组织的2017年第一期通用能力培训在集团总部20楼大会议室顺利举办。集团总部及材料公司共40余人参加了培训。

        本次邀请大招网联合创始人、微创医疗集团原人力资源总监李刚先生，进行主题为《GREC跨部门协同》的培训 。李刚老师从自主性、思考性、风险性三个方面，引出了跨部门协同的衡量标准，并围绕跨部门协同GREC模型里的协同文化、有效沟通、流程职责、共同目标四个维度进行了深入剖析，阐述了跨部门沟通修炼的积极意义与作用。然后，他提出了协同文化的“黄金三角型”，以思维（协同思维、反省思维）、心态（协同心态、利他心态）、信任（基于弱点的信任、巩固信任）三个作为支点，如何正确有效地进行跨部门沟通。学员们还通过室内体验项目“通天塔”，更好地理解了跨部门协同与信任对实现团队目标的重要性。他授课风趣幽默，妙语连珠，结合视频教学、案例分享等培训形式，加深了学员对课程内容的理解。

        今年，集团人力资源部将细化层级培训，分别针对集团总部业务经理及专员级员工，分层次开展通用能力培训，使培训目标更有的放矢，全面提升基层岗位的职业素养，强化基层岗位的自我管理，满足集团在快速发展过程中对人才內育方面的新要求。（姚绿冬 文/沈岷东 摄）