串职工门 知职工情 凝职工心——第二事业部赴奉贤泰日项目交流指导

        为深入实践“串职工门、知职工情、凝职工心”以及推进第二事业部劳动竞赛开展，近日第二事业部党支部副书记、工会主席张娟携事业部相关部门负责人赴奉贤泰日项目交流指导工作，并慰问了在奉贤泰日工作生活的干部员工，第二事业部副总经理、泰日项目负责人马朝晖及项目全体员工共计20人出席了会议。

        会上，张娟赞扬了项目全体职工的奉献精神和大局意识，对项目公司运作和员工的规范化管理表示肯定，并提出了三点希望：一是继续坚持定期开展富有特色的员工培训，提升专业能力，培养优秀素质，通过以老带新，相互学习、相互进步，把泰日项目打造成一个能出优秀人才的“孵化器”；二是积极投入到事业部劳动竞赛中，通过“硬”指标和“软”文化来激发员工积极性，鼓励全体干部员工团结协作、出谋划策、攻坚克难，完成奉贤、松江项目的年度目标，为事业部提供强有力的支撑；三是希望员工把工会作为自己的贴心人、娘家人，在第二事业部的大家庭中快乐工作、健康生活，保持干劲把本职工作做好，把项目做好。

        交流中，马朝晖介绍了泰日项目总体规划和当前进展，对项目今后的发展和推进充满信心。他表示自己将坚持把地产新一代青年培养好、塑造好，在泰日城中村项目中磨练他们，使之早日成为集团实现转型发展的源源动力之一。

        随后，事业部办公室相关负责人对泰日项目档案管理、文化宣传和行政工作等方面提出建议和指导。泰日项目全体干部员工将脚踏实地、认真做好自己的本职工作，全力加速推进城中村改造进程。（沈海涓 文/俞萍 摄）