集团人力资源部赴浙江公司条线指导

        日前，集团人力资源部赴浙江公司进行条线工作指导。在调研了浙江公司人力资源条线工作后，与浙江公司的主要领导班子召开了工作会议。浙江公司董事长郭志清、总经理孙文彬、党支部书记俞勇忠参加会议。

        会上，集团人力资源部负责人肯定了浙江公司近几年在人力资源条线工作上取得的相关成绩，对浙江公司的稳步发展感到十分欣喜。提出浙江公司要本着“精简高效”的原则，梳理组织架构，做到岗职匹配，完善明晰的岗职位体系。同时浙江公司要“盘活”公司内部人才，根据公司项目拓展的情况，适当增加人员编制，部分岗位建议实行内部竞岗，结合绩效考核进行优胜劣汰，优化公司内部人员结构。最后浙江公司在绩效薪酬体系的建设中也要结合实际，考虑全盘，制定合理的、相对有竞争性的薪酬体系，使浙江公司内部的绩效薪酬体系得到综合平衡。

        浙江公司表示将积极完善公司人力资源制度建设，力争成为集团践行“不畏艰险、勇于挑战、指标必达、做大做强”的先锋模范。（余夏芬 文/摄）