加强管理 提升服务 你我做表率 光明地产召开总部员工大会

        6月2日，“加强管理 提升服务 你我做表率 ——光明地产总部员工大会”在集团总部召开。集团董事长、总裁沈宏泽，党委书记吴智荣及集团党政班子成员、总部各部室全体员工近170人参加会议。会议由集团纪委书记、工会主席谢云主持。

        沈宏泽针对“加强管理、提升服务、你我做表率”提出三点要求。第一，总部干部员工要主动适应新常态，顺势而为，不断加强对协同管理的理解并进一步提升专业能力，提高服务主动性。第二，企业发展要有好的商业模式，好的领导班子，好的干部员工队伍。企业管理要以制度为根本，通过对现有制度梳理优化，以适应企业发展变化，并把制度执行转化为自律行为。第三，集团当前工作围绕“指标必达 转型必行 机制必活 做强做大”为目标，以土地公开招投标项目和兼并收购项目等方式，积极拓展有开发前景的优秀项目。除此之外，松江泗泾历史名镇、崇明国际生态岛建设已全面启动，金山中部生态圈工作也有序推进中。沈宏泽希望集团总部干部员工在和谐的服务管理过程中体现价值。

        吴智荣表示，一是重视工作作风问题，清晰自己工作职责，明确岗位要求，正视错误与不足，客观面对，引以为戒。二是重温员工手册，重申工作纪律，加强作风建设。三是敢作为、敢担当。集团总部各部室要把指令性内容转变为指导性工作，端正工作态度，提升服务管理水平。并提出“业绩就是尊严，从严就是爱岗”与大家共勉。

        会上，集团董（监）事会办公室、办公室、人力资源部、企业文化部负责人作了交流发言，相关人员作了表态发言。谢云在会议总结时指出，纪律永远是忠诚、敬业、战斗力和团队精神的基础，只有集团干部员工有了强烈的纪律观念，整体素质才会得到更好地提升，集团才会朝着更加健康的方向发展。员工的责任心是企业生存与发展的基石，作为集团总部管理人员，必须以责任感、紧迫感、使命感，时时处处带好头，以身作则，发挥表率标杆作用。（赵菁 文/沈岷东 摄）