集团开展上市企业劳动关系管理专题讲座

        7月10日，集团人力资源部举办主题为《上市企业劳动关系管理》的专题讲座，来自集团总部人力资源部全员和下属事业部、子公司的人力资源管理者共60余人参与。

        本次培训邀请到上海市人力资源和社会保障局《上海人力资源社会保障》杂志主编周斌为学员授课。周斌从集团型企业规章制度的适用、集团型企业之间职工的调动、企业关停并转中的劳动关系、企业常见假期管理问题诊断四个方向，对上市公司的劳动关系管理常见问题进行了阐述。在培训过程中，周斌结合丰富的案例对每个话题进行了解析，期间穿插运用了劳动合同法有关条例及相关司法解释，着重说明了规章制度制定的四要点：即制定规章制度的主体应当合法、规章制度的内容必须经过民主程序制定、公示或者告知劳动者（七种途径）及规章制度内容要合法。

        同时，周斌强调，在企业转型发展过程中，遇到企业关停并转时，要正确理清企业关停和搬迁的法律关系、正确把握企业并转中的劳动合同继续履行能力、正确把握经营战略调整中劳动关系的处理、集团内部职工调动后注意工龄的衔接，规避可能导致的法律风险，保证在符合国家法律法规的前提下，实现用人单位利益的最大化。培训学员均表示课程针对性与实用性较强，及时了解了劳动关系处理的有关知识，对日常工作开展也非常有帮助。

        人力资源条线专业技术发展培训（PDP）将结合转型创新发展过程中涉及到的人力资源管理实践，立足专业，更紧密贴合集团业务发展需要，为顺应集团转型创新发展，作出积极的贡献。（姚绿冬 文/曹晓 摄）