材料公司进行上半年度绩效考核

        为不断提升员工的工作效率，充分发挥员工的工作潜能，材料公司本月陆续通过半年度工作小结、自评、同级他评、上级考评等多种手段客观、全面、公正地对全体员工进行了半年度员工绩效考核。

        此次绩效考评将作为后续员工培训发展、职业规划的基础，也是后续选拔、轮岗、晋升的参考依据。考核是为了不断提高员工的职业能力和改进工作绩效，提高员工在工作执行中的主动性和有效性，进而作为员工培训、职业发展规划的有效依据，为公司不断创造价值。

        此外，绩效考核体系的真正成功需要在实施过程中不断改进，此次考评也从侧面反映出了材料公司现有的考评制度有待完善，材料公司将在后续下半年的年终考评中针对不同的职能部门制定有针对性的考核指标，力争年终考评更有针对性，能更真实地反映出员工的工作成绩。（王真）