集团内部培训师开展首次内部授课活动暨2017年董（监）办、法务专业条线联合培训

        7月28日，集团人力资源部、董（监）事会办公室、法务部联合举办董（监）办及法务专业条线联合培训，来自集团总部各部室正（副）职、下属事业部、房产子公司领导班子成员及项目公司领导班子成员共60余人参与，培训采用视频会议形式进行。

        近年来，集团在内部培训师队伍方面加强了建设力度，此次培训即是集团内部培训师的第一次正式授课展示。两位内部培训师郑超与吴春明，分别来自董（监）事会办公室及法务部，理论功底深厚且实践经验丰富。值得一提的是，此次培训课件，从课程选题、课纲拟写、课程设计、课程开发、课件呈现等一系列都是内部培训师自主完成，很多课程内容是直接从集团现有的管理案例中萃取，使课程内容贴近业务，更接地气。

        郑超在《上市公司信息披露准则解读及管控体系建设》中，主要与大家分享了上市公司信息披露的五大原则及两个兜底原则，使学员对上市公司信息披露有了更清晰的认知。通过解读集团纪委发布的《企业领导班子和领导人员责任追究实施办法（试行）》，强调未落实上市公司信息披露要求的，将受到责任追究，使学员绷紧了信息披露重要性的这根弦。

        吴春明则从法务的角度分享了《房地产开发过程中开发商义务及售后服务》，从开发商在房地产开发过程中的主要义务及其他义务作为话题，通过引用相关的法律法规及真实案例，将课程内容深入浅出的进行了阐述与剖析。同时，课程中还对集团内部售后服务及投诉处理做了介绍，对打造良好的企业形象，提升品牌信誉也有积极的作用。

        内部培训师既是内部优秀人才选拔的重要途径，也是满足公司未来稳健运作、实现砥砺前行的重要内在驱动力之一，将为企业文化与品质标准传承奠定了良好的基础。未来，人力资源部将继续关注内部培训师队伍建设，更课程内容紧密贴合集团业务发展需要，为顺应集团转型创新发展作出积极的贡献。（姚绿冬 文/曹晓 摄）