集团人力资源部赴建设公司进行年度检查

        近日,集团人力资源部负责人一行六人对建设公司年度人力资源管理工作进行检查指导。会上，建设公司首先汇报了公司目前人力资源结构情况及部门分工，并从公司人事管理制度、招退工流程管理、绩效考核、培训特色等角度进行了汇报。

        集团人力资源部各分管条线领导分别对公司的人力资源工作一一作了点评并提出了很多合理化建议，并对不足之处进行了深入的指导与分析，肯定了建设公司较往年在人力资源管理业务水平上有了较明显的提升。人力资源部强调建设公司作为集团内唯一的、专业的一级资质建筑施工企业，是集团内劳务用工的重要聚集地，建设公司最近承接市场项目较多，更需要加强各项目部人力资源管控，注重劳务用工风险，尤其对工程项目一线施工管理人员，强化管理深入力度，预防劳务用工风险。

        建设公司负责人介绍了公司近半年的开工情况，对集团提出的指导性意见，结合公司实际情况进行改善与更新。（胡震）