光明地产海博物流党总支打好党建创新“组合拳” 助推企业转型发展

        为了推动“两学一做”学习教育深入扎实开展，引导全体党员立足岗位作贡献，助推企业转型发展，海博物流党总支结合企业自身特点，以“党员示范引领、党务对标管理、党建质量提升”为抓手，积极致力于党建活动的实践与探索，通过一揽子创新举措，立体推动党建工作目标更明确、工作实施更规范、责任落实更到位，为公司深化改革创新、转型发展提供了坚强的保障。

        在四个多月的时间里，海博物流党总支通过定期开展物流领导班子中心组学习、召开党员大会、召开五四青年座谈会、多次深入基层企业调研、开展以“筑梦”为主题的企业标语征集活动、建立“品味书香”图书角、建立党员微信群、制作党务企务公开栏、新设党员名牌、集体戴党徽、征集党员座右铭、开展牛肉项目课堂讲座等多种活动形式，发拳出力，稳扎稳打，有效提升了企业党员干部的整体素质和履职能力。

        一是领导班子以上率下，带头示范学习

        严格按照光明地产党委的总体部署，坚持实行“书记总负责，班子成员各负其责”的工作机制，落实“一岗双责”，保障了党建与经营工作同部署、同落实。海博物流领导班子带头学习理论知识、带头深入基层调研，扎实推进学习活动开展。一是定期开展海博物流领导班子中心组学习，深入学习，全面部署安排海博物流各类学习活动的开展。二是利用“七一”党员大会契机，党总支书记以如何立足岗位、做好工作为题，带头讲授专题党课。三是逐步建立完善“五本一册”，推动海博物流党建工作的制度化、规范化。

        二是创新途径载体，营造浓郁学习氛围

        海博物流党总支积极创新学习活动形式载体，坚持“规定动作”、“自选动作”两手抓，营造成浓郁的学习氛围，激发了广大党员干部的学习热情。第一，利用有限的资源环境，新建了“品味书香”图书角，配置各类图书、报刊杂志80余册。党总支书记通过“荐书、读书”方式，利用图书角将好书与干部职工分享。第二，采用微信公众号等现代化信息手段，实行“智能式”的教育。建立党员微信群，每天把党章党规、系列讲话等最新学习材料发送至线下学习，让党的新政策、新理论、新思想在能够以更快的速度、更广的覆盖面在全体党员内迅速普及，打造线上线下两个学习教育平台，促进“两学一做”学习教育常态化制度化。第三，自制十八大会议精神、习近平“7.26”重要讲话、一带一路战略解读等PPT、组织观看黄大年专题纪录片《大年》视频。利用PPT、视频为载体，丰富党课内容，组织党员干部座谈讨论。第四，通过制作党务企务公开栏、制作党员名牌、佩戴党徽、征集党员座右铭等形式，引导党员敢于亮出身份、亮出职责、亮出承诺。坚持发挥党员“模范引领、争创实效”的辐射、带动作用，激励党员干部在工作中勇于担当，切实把党员先锋模范作用落到实处。第五，组织全体党员、团员40余人开展爱国主义影片《建军大业》观影活动。

        三是出实招求实效，加强党建履职双融合

        第一，开展系列大讲堂。海博物流以冷链产业为核心，以电商平台为纽带，整合上下游资源，打造冷链食品全产业链的过程中，计划在9月中下旬、10月上旬、10月下旬对经营领域内的产业链、行业市场、国际市场最新发展动态、国内外消费群的消费行为细分等方面进行专题性的讲座培训，尤其是在将来主要经营的市场—牛羊肉市场和水产品市场的行业分析和介绍，促进企业转型和部门磨合。

        第二，根据干部员工能力素质特点和“人岗相似”工作需要，对干部员工进行岗位交流，通过公开竞聘等方式，健全和完善“能上能下”的用人机制，着力培养和打造一支有激情、善作为、敢担当、守纪律的干部队伍。

        第三，解析转型发展中需要解决的突出问题，以管理体系为出发点，以党建与经济发展深度融合为重点，将党建工作下沉、扎根在基层，发挥党员在群众中的带头引领作用，全员宣传、全员销售、全员奋战，形成销售奖励制度和渠道建设奖励制度，推动经济发展，促进企业转型，提高员工收入，进一步构建“党建、经济、民生”三位一体的党建模式。（夏海燕）