溧阳公司党支部喜迎十九大 扎实开展“亮身份、树形象”主题活动 推进企业新发展

    日前，溧阳公司党支部认真做好喜迎十九大各项准备工作，紧密围绕光明地产“指标必达、转型必行、机制必活、做强做大”的工作总目标，扎实开展“亮身份、树形象”党建主题活动，推进企业新发展，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。

    溧阳公司党支部要求全体党员在企业大发展中大展身手，围绕中心工作，体现党组织领导核心和政治核心作用，强化业绩就是尊严，数字就是能力，发展就是担当。着力打造一支“善谋事、敢担事、干实事、会共事、不出事”的“五事型”党员干部队伍。重点抓好三项工作。

    一是围绕主题，强化党组织和党员的主体作用。从多层面抓好思想统一工作。组织党员干部认真学习研讨，加强思想引领，开拓工作思路，形成共识共鸣。抓住在“亮身份、树形象”活动中的关键问题、难点问题，共探方法和途径。“亮身份、树形象”与岗位相结合，并在践行“两学一做”学习教育中做出示范。

    二是落实载体，探索“亮身份、树形象”的有效方法。第一，注重加强党员教育管理，严格党内生活制度。在教育模式、学习方式等不断改进，通过微信、QQ群等信息化手段加强沟通交流。第二，增强学习自觉性。党员人手一本《党员干部必读的经典廉政反贪故事》、《学党章党规、学系列讲话，做合格党员必修课》，要求撰写交流体会和感悟。第三，增强党性意识。积极开展党员“政治生日”活动。精美的生日贺卡，封面上是飘扬的党旗，内页印有党员的入党时间、“政治生日”贺词。发送一条祝福短信。在每一名党员入党纪念日当天，由支部书记向党员发送祝福短信，让党员切实感受到党组织的关怀和温暖。重温一次入党誓词。生日贺卡上有“入党誓词”，强化身份意识、责任意识和奉献意识。开展一次交心谈心。在党员过“政治生日”当天或一周内，由党支部书记采取个别谈心的形式，引导强化党员宗旨意识。第四，每位党员办公桌上摆放铭牌，公开亮明党员身份，展示党员形象。

    三是争先创优，充分体现党员的先锋形象。开展“学习理论领在前，改革创新动在前，工作务实干在前，困难危险冲在前，利益待遇让在前，关爱员工想在前”为主题的“六个在前”公开承诺实践活动，使每位党员在增加岗位工作的透明度的同时，自我加压，切实承担起应负的责任，达到“承诺展风采，岗位树形象”的要求，显示出广大党员主力军的作用。据统计，2017年1-7月溧阳公司销售额已完成年度考核指标96.5%。在项目收购过程中，党员干部发挥先锋模范作用，团结协作，精益求精，最终在众多竞争者中脱颖而出，为光明地产转型发展奠定了一个良好的基础。

    溧阳公司开展“亮身份、树形象”党建主题活动以来，党支部深切体会到，坚持以上率下、领导带头、上级带下级、层层抓落实，是做好工作的关键。在销售团队、工程建设、项目拓展等各条线都有党员的身影，在各自责任区内急难险重工作抢着干，以身作则冲在前；在岗位一线当先锋、争先进。要立足于房产企业的实际，创新党建发展模式，提高服务能力，在挑战中发现机遇，在困难中寻找对策，化解各种矛盾，带领群众谋发展。要运用网络媒体的互动交流，挖掘总结党建成果和典型案例，让身边的典型教育人、感染人和激励人。要继续通过“一个党员一面旗”等方法，创造更多的亮点特色，挖掘更多的“闪光点”。（朱鸿飞）