喜迎十九大：集团党委“亮身份、树形象”党建主题活动丰富多彩 渐入佳境

        自从光明食品集团党委开展“亮身份、树形象”党建主题活动以来，光明地产党委积极贯彻落实，先后制定了活动方案、成立了以光明地产党委书记为挂帅的领导小组，召开了两次基层党组织会议进行了全面部署和落实。如今“亮身份、树形象”主题活动已在21个基层党组织扎实有效推进，渐入佳境，取得了初步成效。

        活动开展以来，各基层党组织以“一支部一特色一形象一品牌”的“四个一”要求，以密切党群关系为重点，以改进作风、提升效能为关键，以激发创先争优动力、建立长效机制为根本。通过实行党员佩戴党徽、摆放铭牌、创建党员岗位示范责任区等活动内容，增强党员意识，履行党员义务，使党员身份“亮”出来，服务群众“干”起来，关键时刻“站”出来，先锋形象“树”起来。

        溧阳公司党支部开展“学习理论领在前，改革创新动在前，工作务实干在前，困难危险冲在前，利益待遇让在前，关爱员工想在前”为主题的“六个在前”公开承诺实践活动，使每位党员在增加岗位工作的透明度的同时，自我加压，切实承担起应负的责任，达到“承诺展风采，岗位树形象”的要求。海博物流党总支打好党建创新“组合拳”，助推企业转型发展，结合企业自身特点，以“党员示范引领、党务对标管理、党建质量提升”为抓手，积极致力于党建活动的实践与探索，通过一揽子创新举措，立体推动党建工作目标更明确、工作实施更规范、责任落实更到位，为企业深化改革创新、转型发展提供了坚强的保障。南宁公司党支部融入经营开展主题活动。紧盯澜湾九里二期建设销售、在建工程转让、降容补偿三大经济工作，抢工期赢时间，赶进度谋效益，确保如期完成今年光明地产下达的经济指标任务。为赶在年底完成澜湾九里二期交房结转，提前成立专门的交房验收领导小组，提前介入验收办证手续，步步为营，有条不紊地开展工作。第二事业部党支部借助互联网+，使党员微信群成为主题活动的宣传阵地，通过微信党员群及时发布“亮身份、树形象”活动开展的最新情况，不定期推送党员学习教育内容。打造“指尖上的课堂”，让学习活起来，让党员动起来。房产子公司联合党支部开展大讨论，党员们结合自己的工作岗位谈理想、谈方法、谈特色。工程条线的党员则从项目交房验收谈起，使每位党员都了解公司产品。大讨论过后，一些先进的思想、好的方法都被运用到项目建设中。浙江宁波党小组成立了验房小分队，进入每户查找不足，提出解决方法。宁波项目顺利交房率达97%，离不开验房小分队的功劳。农房置业党支部成立突击队，在光明·创世纪超级英雄展中“亮身份、树形象”。突击队员主动亮身份，满腔热情投入到大展运营工作中。今年夏天，突击队员们顶着炎炎烈日穿梭于广场上，为大展主入口的排队通道增设移动式遮阳棚，并在遮阳棚内添加水雾降温系统，最大程度降低游客排队过程中的烦躁情绪，让游客带着好心情走进展馆。民众公司党支部把“亮身份、树形象”主题活动融入企业求转型、促发展之中。党支部通过主题活动，增强党员带头克服困难、打破瓶颈的勇气和信心，做到“平时看得出来，关键时刻冲得上去，危急时刻豁得出去”，树立合格党员形象，做到“处处亮身份、时时有激情、事事在状态”，为“指标必达”建功立业。浙江公司党支部紧紧围绕“指标必达”，结合“两学一做”学习教育活动常态化制度化和“两进两单”试点，在工作中亮出身份、树好形象，在主题党日活动中，邀请集团优秀党员讲事迹、谈感悟、解难题、传方法、授经验、树表率。深切感受到先进模范人物的思想境界、工作作风，使全体党员受到了一次深刻的教育。集团总部党总支通过开展“微笑文化”六大系列活动，进一步改进作风，增强服务意识，激励总部党员在企业转型创新和实现上市三年利润目标中建功立业，展示新形象。

        “小荷才露尖尖角”。集团党委书记吴智荣表示，今年是光明地产压力最大、挑战最多的一年，也是光明地产发展成就最大的一年。我们一定要把“亮身份、树形象”党建主题活动成为企业转型创新的助推器，让每个党员成为识大体、顾大局、讲风格、求奉献、有担当的标杆，让每个党组织成为服务群众、艰苦奋斗、扎实工作的堡垒，动员广大党员干部切实为“五年再造一个光明，十年打造实力光明”和光明地产上市三年利润目标完美收官做出应有的贡献，以优异的成绩迎接十九大的胜利召开。（施裕）