喜迎十九大：集团党委加强党风廉政建设规范干部行为 构建风清气正的政治生态

        今年以来，集团党委突出“抓队伍、抓作风、抓落实”的党建工作主题，牢牢把握全面从严治党主题，强化干部廉洁教育，着力规范干部行为，打造忠诚干净担当的干部队伍，着力构建风清气正的政治生态。重点抓好五项工作。

        一是加强政治理论学习教育，提高党员干部思想认识。今年以来，集团党委坚持把学习贯彻党的十八届六中全会和全国及本市国有企业党的建设工作会议精神，与“两学一做”学习教育常态化制度化相结合，作为基层单位党组织的一项重要政治任务，做到经常学、长期学、深入学。8月4日集团召开上半年度工作会议，邀请原市纪委、常委赵增辉为全体党员干部作了主题为《全面从严治党—学习总书记系列讲话精神体会》的廉政报告。集团纪委书记作了专题廉政教育报告。下半年还将组织党员干部开展警示教育，参观廉政教育基地。

        二是加强政治纪律规矩执行，确保党委部署落到实处。集团党委针对一些单位不同程度存在政治纪律和政治规矩执行不严格、约束不到位的现象，站在巩固党的领导地位、维护党的团结统一的高度，充分认识严明党的政治纪律和政治规矩的极端重要性，始终把加强政治纪律和政治规矩放在首位、抓在手上，坚决把好选人用人的政治关和廉洁关，对政治上不合格的，一律一票否决。牢记光明食品集团“六条铁规”，自觉遵守政治纪律和规矩，把工作部署落到实处。

        三是加强监督执纪问责力度，保持惩治腐败高压态势。集团纪委坚持有腐必反、有贪必肃、有案必查不动摇，实现问题线索处置率达到100%的目标。坚决整治“四风”，既紧盯卡券老问题，又关注新动向，把纠正“四风”往深里抓、实里做。坚持挺纪在前，准确运用“四种形态”，立足于早、着眼于小，发现苗头及倾向性问题，及时提醒警示、批评教育，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，始终保持惩治腐败的高压态势。

        四是加强党风廉政制度建设，构建“不能腐”的体制机制。总体看，通过上级巡视、审计和案件查办，光明地产所属企业“不敢腐”的震慑作用逐步增强。集团党委、纪委坚持“三个从严”，即教育管理从严、要求约束从严、制度监督从严。按照全不全、行不行、力不力、新不新、顺不顺的“五问标准”，对制度进行梳理、修订和完善，建立科学具体、全面覆盖、执行力强的制度体系。印发了《光明房地产集团股份有限公司企业领导班子和领导人员责任追究实施办法（试行）》，推动有责必担、失责必问、问责必严成为常态。

        五是加强干部能力素质提升，打造忠诚干净担当队伍。上半年，集团党委与下级党政主要负责人廉洁谈话、新干部履职集体任前谈话、诫勉谈话共155人次。集团党委要求党员干部对标找差，照镜正冠，寻找自身的不足和差距。对不担当、不负责的人员坚决调整岗位；对不忠诚、不干净的人和事严肃查处；对违纪违规、失职失责造成严重后果的，严肃追究责任；着力打造一支忠诚干净担当的干部队伍，构建风清气正政治生态。（施璇）