第二事业部党支部明年党建工作在“四个着力”上下功夫

        当前，城中村项目的持续攻坚、城市更新项目的不断推进、长租房运营模式的探索，无疑已吹响了第二事业部新一轮发展的号角。党支部将全面贯彻党的十九大精神，紧紧围绕集团战略，以“坚守初心、牢记使命、砥砺前行，继续谱写服务企业经济发展新篇章”为统领，号召全体党员和职工集中精力、鼓足干劲，进一步发挥和彰显出国企党组织的政治核心、思想引领和监督保障作用，使党的基层组织建设在探索中前进、在突破中发展。

        一、着力强化教育引导，夯实思想政治基础

        一是深入学习党的十九大精神，推进学习型党组织建设。引导党员自觉践行社会主义核心价值观，突出抓好任务教育和时事政治学习，进一步强化思想政治基础，不断提高党员的思想觉悟和知识水平。引导形成企业需要“信念坚定、勇于担当，三观正、业务强、能奉献”的党员队伍。

        二是坚持正确的舆论导向，紧紧围绕中心工作，做好重点工作的宣传报道，抓好先进典型的深入报道，充分利用宣传栏、公示栏、QQ群、微信群等载体，加强企业的文化渲染和价值观引导，使党政工作同频共振，拧成“一股绳”、合成“一股劲”、形成“一盘棋”。

        二、着力实践党建创新，创建党建特色目标

        进一步加大党支部党建工作创新的力度，发挥党支部的智慧和力量，认真谋划、深入思考、精心设计，选好能够承载融入中心、符合企业发展实际、立足本职岗位的特色目标。一是找准服务大局、服务基层、服务群众的最佳结合点，让党建的红色基因，催生出企业的发展动力。比如：党建联建、七一主题活动等，做到既要融入中心，又要体现特色，既要虚功实做，又要富有成效。二是建立三个工作站。即“入党帮扶工作站、群团服务工作站、思想教育工作站”，丰富工作站的工作内容，完善工作机制。通过党组织向入党申请人推送入党流程、党员标准，与入党申请人面对面谈心，加大入党帮扶的力度；通过倾听职工、团青的心声，解决职工困难、满足团青需求，刷新群团服务的深度；通过精选学习内容上传，党员自由讨论与交流心得相结合，拓宽思想教育的广度。

        三、着力落实从严治党，加强党风廉政建设

        大力开展反腐倡廉教育活动，增强党性观念、坚定理想信念，引导干部要常思贪欲之害、常弃非份之想、常怀律己之心，进一步提高拒腐防变的免疫力。

        一是认真贯彻企业各项规章制度、贯彻党风廉政建设制度，严格按照领导干部“一岗双责”及“谁主管、谁负责”原则，把责任落实到人、把职责落实到岗。

        二是深化权力公开透明运行，大力推进党务厂务公开，扩大党员和职工的知情权、参与权、表达权和监督权，加强对党员领导干部、重点部门、重点岗位人员的监督。

        三是严格按照集团“两进两单”工作要求，落实推进“两进两单”各阶段目标任务，签订项目廉洁从业承诺书，营造廉洁从业的良好氛围，培育廉洁从业好习惯，打造“山清水秀”的政治生态，保持二部平稳健康发展。

        四、着力加大人才培养，打造实干高效队伍。

        新的一年，第二事业部正迎来新的发展期，各项工作正蓄势待发，人才建设显得尤其重要。为此，党支部要常备“识人、识势、识才”三盏灯，形成党建、企业发展、个人成长良性互动关系。

        一是发挥良好导向作用。在人才引进、选人用人方面，按照德才兼备、以德为先的标准，公平公正公开的原则，大胆推荐和任用人品党性修养好、素质能力强的干部，真正形成靠素质立身、凭实绩进步的用人良好导向。

        二是深化人才养成计划。积极推进“交任务、压担子”、“党员先锋岗、青年示范岗”等创建活动，为想做事、能做事、做成事的员工提供发展平台。

        三是提高员工专业能力，解决企业发展带来的岗位短板。通过经验交流、技术等级培训、学历教育、师徒传帮带等形式加大复合型人才的培训、培养力度，提升专业能力，助力企业转型。（董琪）