浙江公司开展2017年度全员年终考评工作

        为提高员工的工作能力和工作绩效，从而提高公司整体的工作效能，最终实现公司发展战略目标，浙江公司日前对本部及下属各项目全体员工全年工作进行绩效考评。

        会前，浙江公司党支部书记俞勇忠对考评办法进行了讲解，全员考评分集中考评和部门考评，集中采取会议形式，考评前由各部门经理对本部门、本条线一年来工作进行总结陈述，对照年初分解的指标，逐条对照完成情况，分析工作当中的得失，并对2018年主要工作进行展望，之后全员进行民主打分。部门考评由部门经理组织，考评分数由部门经理汇总后交办公室备案。此次考评将对浙江公司各部门员工的工作绩效进行有效评估和提升，确保公司绩效考核的顺利实施和日常工作的规范管理，浙江公司将把此次考评结果可作为各员工转岗、培训、晋升、调薪、发放年终奖金的重要依据之一。

        浙江公司总经理孙文彬要求大家认真总结好2017年，谋划好2018年，紧紧围绕2018年经营目标，确保工作流程规范、有序，提前布局好新的一年工作。

        浙江公司董事长郭志清对各个部门的工作表示了肯定，在肯定的同时希望大家总结经验得失，找出差距，继续整合资源，扎实工作，为集团新的三年规划作出新的贡献！（孟尖滨 文/余夏芬 摄）