强化担当提效能 凝心聚力促转型 海博物流集团总部召开干部述职述廉会议

        为强化全体干部员工大局意识、责任意识和廉洁自律意识，凝心聚力抓落实，进一步提升管理服务水平，助推企业发展转型。根据集团党委工作部要求，2月2日，海博物流集团总部召开干部述职述廉会议，海博物流集团总经理周怡、党总支书记金赵晖出席，总部全体员工参加会议。

        各部门负责人就2017年履职情况、廉洁自律、队伍建设等方面作了述职述廉报告，剖析工作中存在的问题和不足，探讨解决对策，并结合本部门职能工作提出下一年工作思路。

        会上，周怡对各部门在2017年的工作表示了认可，他指出，2017年是海博物流转型发展的准备年，总结过去、思考未来，所有员工在企业转型过程中要秉持“在艰辛中推进发展，在发展中享受成果”的态度，认真领会集团“承前启后、继往开来”上市三年工作总结大会的会议精神，团结协作、奋力拼搏，加快转型步伐。在2018年，所有员工要对自己提出更高的要求，结合老员工的经验与新员工的创新思维，进一步优化管理模式，推进科学管理，充分发挥物流集团总部的统筹和集控作用，进一步加强部门间的横向联动，做到业务规范、流程清晰、风险可控，为全面推进海博物流的转型发展工作提供强大动力。

        金赵晖表示，2018年是海博物流转型发展的落实年，要正确把握转型发展攻坚的方向、路径和重点。总部在做好团队建设和企业文化建设的同时，要在整个物流集团内进一步建立健全科学高效的管理体系，逐步完善工作规范和流程，对下属子公司既要做到管控与指导，又要做好协同与服务。老员工要发挥自身经验优势，做好传帮带工作，为青年员工创造学习、实践、锻炼的机会和平台，提升他们分析和解决问题的能力，互相取长补短、共同进步，进一步提高工作效率。同时，青年员工要树立正确的是非观，在工作中要敢于承担责任、敢于坚守原则、敢于面对失败，不断磨砺自己、考验自己、成就自己。要注重日常的学习积累，养成阅读的好习惯，以知识储备、悟性情智、意志品格三大支撑点积累成才能量，实现自我升华，成长为企业发展所需的优秀人才。

        最后，与会人员就德、能、勤、绩、廉等五个方面对述职述廉人员进行了民主测评。（沈世闻 文/摄）