建设公司全面部署开展“对标先进、共谋发展”大讨论、大反思活动

        在近日召开的建设公司2018年度工作会议上，建设公司党总支全面部署“对标先进、共谋发展”大讨论、大反思活动。

        会上，党总支书记施海君就大讨论的主题、指导思想、意义等一一阐述，并结合建设公司实际提出大讨论议题，要求全体干部员工要在思想上高度重视，全员参与开门搞好讨论。各部门、各项目之间要加强学习交流，通过交流相互促进、提高。开展大讨论活动要与集团2018年度工作总目标和党建工作主题相结合，与企业实际相结合。要注重对标学习，强化补齐短板，通过大讨论活动，形成心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳的氛围，夯实发展基础，推动企业迈上新台阶。

        随后，与会70多名干部员工以分组的形式，就围绕该活动进行深入讨论，在人才建设、技术对标、廉政建设、学习型企业等方面畅所欲言，献言献策，大家认为，建设公司自2016年以来，积极拓展集团以外项目，形成了以嘉善、徐州、福建三个区域中心的发展战略，公司项目规模有了大幅的提升，同样也面临很多新问题和新挑战：一是在人才建设上，随着各项目的推进，人员特别是有技术、懂管理的优秀人才缺乏，公司需要更大的发展，要更加注重人才的内育外引，不仅要依靠自身的“造血”功能，也要从外部引进适应公司发展的人才，加强公司自身的实力。同时要将企业建设成学习型企业，从培养员工学习理念入手，充分发挥员工自主积极性，着力提高员工的学习能力、实践能力，并结合建筑行业的特殊性，做好项目上新老员工的传帮带工作，为企业内育一批项目管理人员。二是在技术上，建设公司作为有30多年历史的老企业，在施工建设中依靠传统经验居多，但随着行业的发展，科技的进步，行业中也涌现出一批新工艺新技术，单单依靠经验可能已经不能够满足现在行业的发展，与先进的技术存在差距。有些项目负责人认为，在技术上建设公司可以对标上海一些优秀的施工企业如上海城建等，找出自身在技术投入上和这些施工企业相形之下的不足，发挥自身优势，做大做强。三是在廉政建设上，建设公司作为施工企业，随着项目不断延伸，存在人员和项目管理难度加大的问题。廉政教育更是不能松懈，特别是作为企业和项目的负责人，要守好底线，坚决不能触碰红线，真正做到“常在河边走，就是不湿鞋”。

        建设公司将对本次大讨论的内容进行梳理，形成边讨论、边改进、边提升的工作模式。同时，发挥公司党工团组织作用，继续开展多种形式的讨论活动，积极为企业发展出谋划策。(汪宇萍 文/杨璐 摄）