李艳参加集团总部绩效管理培训宣导会

        7月10日，集团副总裁李艳参加由人力资源部组织的总部各部室关于绩效管理的培训宣导会，赛普公司钱鑫担任授课讲师，各部室负责人或代表参加培训研讨。

        李艳首先对人力资源部及各部室在集团总部绩效管理体系建设工作中的付出给与高度肯定，集团总部新的绩效体系对原有体系进行了优化，具有“简洁、方便、到位”三大鲜明的特点，即：通过考核周期、结构与方式的简洁化，突出KPI的导向作用，使得绩效考核成为方便实用的管理工具，最终实现激励精准、到位。

        同时，李艳对各部室提出三点要求：一是各部室负责人要在日常的管理中加强对员工工作的指导与支持，帮助其达成绩效目标。二是各部室负责人需提炼本部门的特色，兼顾公平性与激励性原则，设计本部门业务特点的管理模式与考核指标。三是强化KPI在绩效管理中的应用，各部门负责人需通过科学的KPI指标设计，提升员工斗志、激发员工积极性。

        最后，李艳衷心希望各部室能够利用本次培训宣导会的契机充分沟通、虚心学习，共同提升集团总部的绩效管理成效。（陈永杰 文/曹晓 摄）