李艳赴海博供应链进行高温慰问并指导工作

        炎炎夏日，热浪袭人。七月以来，连日的高温炙烤着大地，而海博供应链工作在仓库的一线员工依旧不辞辛劳，坚守在岗位上。近日，集团副总裁、海博供应链执行董事李艳在海博供应链总经理厉家明、党支部书记宋克琴和其他班子成员的陪同下，赴洋山自贸区仓库慰问了奋战在高温一线的员工。

        在洋山闷热的仓库中，李艳亲切地与海博供应链员工进行交流沟通，对于他们为公司作出的贡献表示感谢，同时为他们送上了防暑降温的清凉慰问品，并叮嘱他们要注意防暑降温，劳逸结合，确保安全作业。

        在结束了对一线员工的高温慰问后，李艳组织海博供应链班子成员召开了工作座谈会。在听取了海博供应链的工作汇报后，李艳对公司运营中所碰到的问题予以指导，并要求班子成员在工作中建立六个意识：一是要建立发展意识。抓准在发展布局中的自我定位，带领团队发挥更大的作用。二是要建立创新意识。经营班子要打破思路、打开格局，配合酒水业务条线的延伸塑造创新模式，抢占酒水市场的占有率，在行业中实现半步领跑。三是要建立合作意识。在发展的环境下，加强内部资源的协同与整合，同时对标外部先进，学习对方先进的管理经验，提升企业的综合实力。四是要建立风险意识。对于酒水行业来说，风险意识十分重要，要时刻自我梳理、自我反省，把汇率、合同、存货等相关风险控制在合理、可控的范围内。五是要建立人才意识。培养人才的市场价值，经营者对人才要心怀尊重，增强他们的归属感，加速企业人才布局，凝聚团队的力量。六是要建立学习意识。在企业中营造爱学习的氛围，打造学习型组织，大幅提升自身的专业能力与管理能力。

        厉家明代表海博供应链全体员工对集团领导的慰问与指导表示感谢，他表示，海博供应链员工今后将继续立足本岗，以实际行动为企业的发展作出贡献。（马理悦  文/摄）