集团党委工作部率队赴镇江公司开展党建工作调研

         9月18日上午，集团党委工作部部长施裕率集团党委组织部、宣传部、企业文化部、团委一行到镇江公司进行党建工作调研，镇江公司总经理周晓宇、党支部副书记黄焕等参加调研会议。

         会上，调研组对镇江公司的通讯宣传和党支部成立以来的基础党建工作予以了肯定。针对检查中所发现的不足，提出了四点要求：一是要加强党支部党建工作的深度和特色，夯实党员队伍后备人才梯队建设，精准展示镇江公司支部监察小组在招采、成本运营、单位规章制度等的具体运作过程中的实效性；二是要举旗帜、兴文化、树形象，形成富有镇江公司特色的企业文化，要大力加强企业通讯队伍建设，蹲点基层、深入项目，深挖正能量，使企业宣传报道更有思想、更有高度、更有质量；三是“大讨论、大反思”活动目前已进入落地成果展示阶段，希望镇江公司对标先进，认真总结，解放思想，改革创新，将“大讨论、大反思”的成果切实落实到兴企增效中来；四是“三重一大”事项继续秉承充分酝酿、集体讨论、反复沟通、民主决策、纪要备查的正确做法的同时，要加强流程监控、过程把控。

         黄焕就镇江公司党支部自2017年12月12日成立以来的各项党建基础工作、三重一大落实情况、宣传橱窗的制作宣传情况和“大讨论、大反思”活动的具体落实情况作了详细汇报，同时，汇报了近阶段的党建工作部署和安排。黄焕对调研组所提出的宝贵意见表达了诚挚的感谢，他表示，集团对镇江公司党支部目前党建工作中所存在的薄弱部分提出的意见非常客观，今后的工作中，镇江公司党支部将更加重视党支部党建基础工作的落实，对薄弱环节加以改进，对“大讨论、大反思”活动所总结的经验和措施加以提炼、升华，同时，将着重于特色党支部建设，为能成为集团有影响力的党支部而努力。

         周晓宇表示，集团党委工作部对镇江公司的企业文化建设、党支部党建工作提出的指导意见很中肯，感谢集团一直以来对镇江公司的关心和支持。针对企业文化宣传方面的不足，镇江公司将从三个方面加以改进：一是积极推进通讯宣传培训，打造高素质的通讯员队伍；二是提炼企业核心价值观，建立长效的企业文化建设机制；三是提高班子成员的管理能级和团队协作水平，打造富有战斗力、善打硬仗、敢打硬仗的经营团队。党支部党建工作方面，镇江公司班子将从建立讲政治的团队氛围和精密梳理“三重一大”决策流程重点着力，并对“大讨论、大反思”活动从动员、对标、查摆问题到成果落地展示的全过程加以认真提炼总结，做到有讨论、有反思、有反馈、有落实。镇江公司党政班子将团结一心，凝神聚力，为公司更加灿烂辉煌的明天而不懈努力。（唐双双 文/摄）