集团领导赴民众公司调研要求关心员工思想 提升幸福指数

        本着增强员工企业归属感，了解提升员工“幸福指数”的情况为目的，9月30日，集团纪委书记、工会主席谢云携集团相关部室负责人和基层部分单位工会主席一行赴民众公司开展调研职工幸福指数座谈会。

        会上，谢云认真倾听了民众公司职工对企业幸福感的认识、意见和建议，他着重与在企业工作10年以上的一线老员工面对面地交流，关心他们的思想、工作、生活的需求，深入了解员工所盼的问题。谢云表示，在职工发言中，感受到了他们身上有一种“民众情结”，让他深受感动；同时对民众公司领导提出了要求，要多听听一线员工的声音，了解他们的需求，积极帮助和解决员工的困难，真正做到强企富员；要在发展中不忘员工，不断改善和提高员工的福利待遇，提升员工的获得感。

        民众公司工会主席周雷敏汇报了企业近年来为切实提高职工的福利待遇，维护职工权益，采取的多项举措，如：为员工免费提供午餐、住宿，为员工购买“大病保险”，为员工定期安排身体检查，提升员工岗位薪酬等，努力提高员工幸福指数，受到广大职工的拥护和点赞。

        集团各部门代表和基层工会主席对此次的职工幸福指数调研分别提出了意见和建议。（吴小弟 文/摄）