集团召开全国用工平台启动会

       11月16日，集团召开全国用工平台启动会。集团副总裁李艳和人力资源部、集团所属各房产企业主要领导及人力资源条线相关人员参加会议。

       会上，李艳回顾了集团近年来人力资源的发展状况。她指出，集团作为一家快速发展的上市公司，新拓展区域不断增加，全国布局已经达到十省二市，全国范围内的员工调配、不断扩大的员工总数对集团的人力资源规范化管理提出了更高的要求。根据国家最新的关于社会保险、税务等相关政策规定，2019年1月起社会保险将由税务部门统一征收，集团目前存在大量的异地用工管理，面对诸多法律、税务风险，建立全国范围内的用工管理平台迫在眉睫。

       随后，李艳宣布光明房地产集团股份有限公司全国用工平台正式启动。平台建设的原则是保障集团劳动用工合规合法，推动全国用工管理的体系化、制度化，以合法合规的平台机制解决全国劳动用工管理需求。平台下设外服子平台与农房子平台，两个子平台根据不同的管理功能，纳入并管理不同范围的人员。

       李艳强调，全国用工平台不但是创新工程，更是系统工程、保障工程和“一把手”工程。平台建立的初衷，除了利用创新管理手段加强集团劳动用工管理，更大程度上是从体系建设的角度出发，以机制确立制度，以制度保障企业和员工的双方权益。她同时对全国用工平台的启动与部署工作提出了三点要求：一是贯彻到位，思想上高度重视。全国用工平台的建设与推动工作势在必行，本次启动会的目的就是通过宣导的方式与各单位明确目标与责任。作为“一把手”工程，各单位负责人要起到模范带头作用，以身作则，并将集团会议精神及时、准确、全面的传达到本单位。二是落实到人，执行上精准配合。全国用工平台系统庞大、涵盖人数多，未来将是集团唯一的全国性用工管理系统，建设工作千头万绪。各单位须根据集团要求与制度规范，明确分工，在执行上精准配合集团做好落实工作。三是管理到位，管控上提升质量。根据集团人力资源部近期对几家单位的检查结果，人力资源管理、尤其是劳动关系管理工作还存在一些问题，人力资源条线队伍也不够稳定。希望各单位主要领导重视与支持人力资源管理工作，设立专人专岗，加强专业培训，提升管理标准，充分保障人力资源管理工作的质量。

       会上，各单位负责人就全国用工平台的原则、范围等方面进行了提问，大家充分发表意见，互动气氛积极活跃，各单位负责人纷纷表态，切实体会到全国用工平台建设工作的全局性、系统性与重要性，也体会到了集团领导对外派员工的关心。大家表示，平台的各项管理功能将极大程度上帮助各单位解决异地用工的诸多实际问题，为各单位的人才招聘、人才调配工作保驾护航，提高了工作效率与效果。会后将认真领会本次会议精神，在本单位宣导好、组织好、动员好，积极配合集团做好平台的推动落实工作。

       启动会结束后，集团人力资源部根据全国用工平台的具体工作部署，就工作的实施节点等对各单位人力资源条线工作人员进行了业务培训。（陈永杰 文/摄）