集思广益 共谋发展 集团党委召开2019年党建工作务虚会议

       12月14日上午，集团党委召开党建工作务虚会议。认真总结2018年党建工作，共同探讨2019年党建工作的设想、建议。会议由集团纪委书记、工会主席谢云主持。集团党委工作部部长施裕、集团党群各条线负责人、基层党组织负责人共计30余人参加会议。

       会议首先由施裕带领全体与会人员共同学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，并对上一阶段党员发展工作检查情况和基层党组织换届选举情况进行通报。施裕说，《条例》是我们党长期积累的党支部建设瑰宝，明确了党支部“担负直接教育党员、管理党员、监督党员”的职责，并对党支部工作作出全面规范，再次释放出推动全面从严治党向基层延伸的鲜明信号。各基层党组织在今后的党建工作中要认真学习，严格按照《条例》执行。

       谢云指出，党建工作既有共性，也要有自己的特性。要围绕集团2019年至2021年的三年战略目标，除了做好光明食品集团党委要求的规定动作，集团党委要着重做好“一个自选动作、四个加压、五个强化”。2021年是中国共产党成立100周年，要开展好“迎接建党百年，争当先锋模范”三年系列活动。工作中体现四个加压：抓落实，坚持问题导向，以“三重一大”和“两进两单”为抓手，体现党组织战斗堡垒作用；作表率，发挥好党员干部“头雁效应”，全面落实从严治党的要求；亮业绩，党建工作要始终围绕经济工作开展，党员干部要立足岗位亮出自己的一流业绩；争先锋，各基层党组织要结合企业发展，争当行业先锋。五个强化：强化政治引领，树立大局意识。党员干部要树立大局观，勇于担当责任；强化思想引领，凝聚发展共识。围绕集团“1+7”商业模式和五大平台的战略发展要求，进一步提高协同，凝聚共识；强化组织引领，保持战略定力。召开好光明房地产集团股份有限公司第一次党员代表大会。认真总结过去五年党建工作，选好配强新一届党委班子和纪委班子，谋划好未来五年党建工作目标任务；强化作风引领，弘扬风清气正。打造高素质国有企业领导人员队伍，把坚持党管干部原则和发挥市场机制作用结合起来，规范干部选拔任用，落实好干部容错机制和引咎辞职制度；强化文化引领，凸显文化“软实力”。宣传条线要带着课题研究，发挥党委的宣传阵地和企业文化窗口作用，引导广大干部职工坚定信心、振奋精神，攻坚克难、真抓实干，打造提升光明地产优质品牌，汇聚增强企业文化软实力。

       会上，集团党群条线负责人，分别就各条线工作做了总结并对下一阶段工作进行部署，各基层党组织书记分别就2019年工作思路进行探讨，并在党建工作干部培训、队伍建设、班子力量配备等方面提出建议和想法。（朱佳莹/文 沈岷东/摄）