集团纪委书记黎志国在农工商房地产（集团）股份有限公司第一次党代会上的工作报告（摘要）
发布时间：2009-01-13 返回
加强党风廉政建设 促进农房经济又好又快发展
四年来工作回顾
一是坚持发挥党委中心组平台作用。四年来，我们把党风廉政作为党委中心组学习的重要内容，坚持把握正确的政治方向。重点学习中央领导和中纪委领导的重要讲话及重要文件。党员领导干部通过廉洁从政的有关文件的学习，进一步提高了自身素质。
二是坚持正面教育，弘扬先进。四年来广泛开展主题教育活动。先后在党员中开展先进性教育、“学党章、守纪律、知荣辱”、“抓学习，树形象，作表率”、“弘扬光明精神、做响光明品牌、做强光明集团、做大光明食品”大讨论等主题教育活动。集团纪委坚持以人为本，贴近经济，形式多样，讲求实效，促进廉洁为立足点，通过上专题辅导课、农工商房产报、企业网站等多种形式，广泛开展党风廉政建设宣传教育。积极开展企业廉洁文化建设活动，通过评选优秀共产党员和农房集团企业明星及企业功臣，用身边的事教育身边的人，形成“比学赶超”的良好氛围。四年来，通过多层次，宽领域、多样化的宣传教育活动，进一步增强了党员领导干部的廉洁从业意识，提高了领导干部拒腐防变的能力。
三是坚持开展警示教育，增强党员干部廉洁自律的自觉性。
集团纪委立足于把不良现象处理在苗子之中，教育党员领导干部自重、自省、自警、自励、自律。
去年8月至9月，集团纪委用一个月时间在党员干部中集中开展了警示教育活动，结合农房实际情况，认真解决党风廉政建设方面存在的突出问题，精心组织、认真落实、注重实效，使以案施教警示教育活动取得了预期效果。
二、注重制度建设，认真抓好源头预防腐败工作
1、根据房地产行业的特点，制订企业党风廉政建设制度。
2、根据“七个不准”的要求，完善廉洁从业制度。
3、完善“三重一大”集体决策制度。
根据中纪委关于加强重大决策、重大干部任免、重大项目安排和大额度资金使用的规定，我们坚持了决策、执行、监督三分离的机制。
一是注重提高“三重一大”集体决策制度的认识；二是注重“三重一大”事项内容和决策程序；三是注重民主监督。
三、加强党内监督，形成监督合力，提高了监督实效
坚持党要管党，从严治党，必须落实到党组织对党员干部严格要求、严格管理、严格监督的实践中去。一是认真落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，进一步加强对一把手的权力监督。二是把党内监督与行政监督结合起来，通过党内民主生活会、职代会、监事会、厂务公开等多种形式加强监督，进一步强化了对权力的制约。三是建立健全信访工作责任制，认真处理各类来信来访，倾听员工和客户的利益诉求，解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题，真诚对待客户，让广大客户充分感受到农工商房产的诚信。
四、坚持开展领导班子成员民主生活会和领导干部述职述廉考评工作，进一步提高干部整体素质。
根据光明食品集团纪委要求，四年来，我们坚持开展集团领导班子成员年度民主生活会。会前，委托组织部召开座谈会，听取基层领导对领导班子和成员的意见。
每年年初，农房纪委参与对所属基层单位党政领导、总部部室负责人年度工作的述职述廉考评。通过集团领导班子和成员的民主生活以及有关干部的述职述廉、自我测评，民主测评，组织考评等形式，进一步提高了党员领导干部加强自身建设的自觉性。
今后三年工作的主要目标和任务
一、认真开展党风廉政建设教育，进一步增强党员领导干部拒腐防变能力一是坚持发挥党委中心组平台作用。四年来，我们把党风廉政作为党委中心组学习的重要内容，坚持把握正确的政治方向。重点学习中央领导和中纪委领导的重要讲话及重要文件。党员领导干部通过廉洁从政的有关文件的学习，进一步提高了自身素质。
二是坚持正面教育，弘扬先进。四年来广泛开展主题教育活动。先后在党员中开展先进性教育、“学党章、守纪律、知荣辱”、“抓学习，树形象，作表率”、“弘扬光明精神、做响光明品牌、做强光明集团、做大光明食品”大讨论等主题教育活动。集团纪委坚持以人为本，贴近经济，形式多样，讲求实效，促进廉洁为立足点，通过上专题辅导课、农工商房产报、企业网站等多种形式，广泛开展党风廉政建设宣传教育。积极开展企业廉洁文化建设活动，通过评选优秀共产党员和农房集团企业明星及企业功臣，用身边的事教育身边的人，形成“比学赶超”的良好氛围。四年来，通过多层次，宽领域、多样化的宣传教育活动，进一步增强了党员领导干部的廉洁从业意识，提高了领导干部拒腐防变的能力。
三是坚持开展警示教育，增强党员干部廉洁自律的自觉性。
集团纪委立足于把不良现象处理在苗子之中，教育党员领导干部自重、自省、自警、自励、自律。
去年8月至9月，集团纪委用一个月时间在党员干部中集中开展了警示教育活动，结合农房实际情况，认真解决党风廉政建设方面存在的突出问题，精心组织、认真落实、注重实效，使以案施教警示教育活动取得了预期效果。
二、注重制度建设，认真抓好源头预防腐败工作
1、根据房地产行业的特点，制订企业党风廉政建设制度。
2、根据“七个不准”的要求，完善廉洁从业制度。
3、完善“三重一大”集体决策制度。
根据中纪委关于加强重大决策、重大干部任免、重大项目安排和大额度资金使用的规定，我们坚持了决策、执行、监督三分离的机制。
一是注重提高“三重一大”集体决策制度的认识；二是注重“三重一大”事项内容和决策程序；三是注重民主监督。
三、加强党内监督，形成监督合力，提高了监督实效
坚持党要管党，从严治党，必须落实到党组织对党员干部严格要求、严格管理、严格监督的实践中去。一是认真落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，进一步加强对一把手的权力监督。二是把党内监督与行政监督结合起来，通过党内民主生活会、职代会、监事会、厂务公开等多种形式加强监督，进一步强化了对权力的制约。三是建立健全信访工作责任制，认真处理各类来信来访，倾听员工和客户的利益诉求，解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题，真诚对待客户，让广大客户充分感受到农工商房产的诚信。
四、坚持开展领导班子成员民主生活会和领导干部述职述廉考评工作，进一步提高干部整体素质。
根据光明食品集团纪委要求，四年来，我们坚持开展集团领导班子成员年度民主生活会。会前，委托组织部召开座谈会，听取基层领导对领导班子和成员的意见。
每年年初，农房纪委参与对所属基层单位党政领导、总部部室负责人年度工作的述职述廉考评。通过集团领导班子和成员的民主生活以及有关干部的述职述廉、自我测评，民主测评，组织考评等形式，进一步提高了党员领导干部加强自身建设的自觉性。
今后三年工作的主要目标和任务
一、指导思想和总体思路
今后三年纪委工作指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大精神，落实科学发展观，围绕农房集团经济发展，突出党风廉政建设、突出企业和谐建设，突出监控体制机制建设，全面推进农房党风廉政建设工作。
总体工作思路是：“做实基础，优化机制，强化内控，培育亮点”。即“整理”和“强化”基础管理；整合、完善和优化监督工作机制；着手调整、优化并逐步完善内部监控体系；以“破解难题”和“提升水平”为目的，勇于创新，培育工作“亮点”；努力提升党风廉政建设和纪检监察工作的整体水平，为农房又好又快地发展提供坚强有力的保证。
二、工作目标
1、领导干部廉洁自律进一步增强，确保集团公司经济有序、健康发展。
2、落实党风廉政建设的领导体制及工作机制，全面完成上级部署的各项工作任务。
3、建立并有效运作预防职务犯罪先期联控处置机制，有效实施主动监控
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