党委书记黎志国在2009年农房集团工作会议上的党建工作报告(摘要)

扎实开展企业党建工作 促进农房经济又好又快发展

　　2009年，农房集团党建工作的总体要求是：
　　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大、十七届三中全会、中央经济工作会议和市委九届六次全会精神，围绕中心，服务大局，以学习实践科学发展观活动为主线，围绕农房“发展、转型、整合、提升”工作主基调，切实加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，动员团结广大党员干部员工坚定信心、应对挑战，攻坚克难、促进发展，将党组织的政治优势和组织优势转化为促进农房经济又好又快发展的强大力量。
　　2009年集团党的建设主要任务是：
　　一、以加强领导干部理论学习为基础，不断提高领导干部的理论水平。
　　1、明确学习重点。要重点学好邓小平理论、"三个代表"重要思想和党的方针政策。突出抓好十七大报告、房产新政的学习，同时，要求集团中层以上干部一年通读一本企业管理理论书籍。
　　2、丰富学习形式。采取集中与自学相结合的方式，在“创学习型企业、做学习型干部”工作中充分发挥基层党组织的作用。要有计划地举办形势报告会、理论研讨会、学习交流会等各种形式的学习，解放思想，开阔眼界。
　　3、提高学习效果。要制定学习计划，做到有安排、有部署、有检查、有验收。要求每一位中心组成员年内撰写一篇学习体会。
　　二、以开展“学习、实践”活动为主线，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性
　　在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的一项重大战略部署，我们要统一思想，提高对开展深入学习实践科学发展观活动的认识。根据光明集团党委的统一部署，09年，农房党委将要开展深入学习实践科学发展观活动。深入学习实践科学发展观活动是我们党继“三讲”和先进性教育活动后的又一次集中学习教育活动，也是集团系统各级党组织的一项重要政治任务。广大党员干部要统一思想，深刻认识开展深入学习实践科学发展观活动的重大意义，增强学习实践、贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
　　我们要认真学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、学习胡锦涛有关科学发展观重要论述，认真思考，要善于在复杂和严峻的国内外经济形势下有效解决本企业发展中遇到的矛盾和问题。
　　我们要深入学习贯彻党的十七大精神，结合学习实践活动的部署，安排好党委中心组学习，继续探索和创新形式多样、内容丰富、效果明显的学习活动，深化对中国特色社会主义的理解，坚定农房经济发展的信念。要弘扬理论联系实际的马克思主义学风，坚持解放思想、敞开思想，转变作风、加强调研，查找问题、落实整改，全面提高党员干部理论素养和政策水平。要按照光明食品集团党委的部署，精心组织，高质量地完成这次学习实践活动，努力将学习实践活动成果转化为推动农房科学发展的动力。
　　三、以完善公司法人治理结构为契机，进一步加强企业领导班子建设
　　建设高素质的领导班子和干部队伍是农房发展的关键之举。我们要在新的起点上，加强各级领导班子思想政治建设，提高班子的素质和能力，在适应转型需要上有新的突破。
　　要以改革创新精神完善公司治理结构。要形成董事会、监事会、总裁机构、党委协调运转、有效制衡的机制。要进一步探索现代企业制度条件下，党组织发挥政治核心作用的方法和途径。要认真实施光明集团制定的专职外部董事管理办法，不断探索、实践和完善专职外部董事的运作与管理制度，发挥好专职外部董事、独立董事的专业特长和重要作用。在建立健全法人治理结构的同时，继续完善党政领导“双向进入、交叉任职”的机制。
　　继续深化企业“四好”领导班子创建活动。各级领导干部一定要带头讲正气、树新风，要自觉遵行社会主义核心价值体系，坚持理论和实践相统一；坚持继承光荣传统和弘扬时代精神相统一；坚持改造客观世界和改造主观世界相统一；坚持加强个人修养和接受教育监督相统一，努力使我们领导干部成为政治坚定、作风优良、纪律严明、执政为民、恪尽职守、清正廉洁的领导干部，充分发挥模范带头作用，努力把企业领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”坚强领导集体。
　　四、以坚持党管干部、党管人才为原则，加强人才工作和人才队伍建设。
　　加快干部队伍结构调整，加大后备干部培养力度，是农房集团人才工作的重点之一。我们要坚持党管干部、党管人才的原则，加强干部和人才队伍建设，在优化干部队伍结构，培养使用年轻干部工作上有新的突破。
　　1、深化企业干部人事制度改革。要拓宽视野