万阳公司创新培训夯实高质量发展基础

       为贯彻落实集团2019年度工作会议精神，提高职工的素质和技能，万阳公司创新员工培训形式，采取“员工互培互训”的方式，通过授课、座谈、竞赛等形式，内育人才，取长补短、交换技能，努力实现内业互通、人员互补、科室互动的工作格局，提升员工的专业技能和管理水平，激活人才队伍建设。

       3月25日下午，万阳公司十几名员工聚在会议室里仔细倾听同事的经验分享，开启了“员工互培互训”第一课。主讲员工总结了自己多年的工作经验，利用图文并茂的PPT，从项目施工流程、建设过程中的管控、112项目难点与解决方案、项目管理建议四个方案对项目工程管理做了详细地分析和介绍。

       通过此次互培互训工作，不仅是其他科室参训人员，授课同事本人也对自己的工作进行了一次全方位的梳理和总结。公司执行董事、党支部书记、总经理何艳在课后要求全体职工要利用本次培训契机，认真总结过去工作中所存在的一些问题，共同探讨出一些日后创新的方向，为公司、为集团高质量发展夯实基础。（王芳 文/周洁芸 摄）