开启新征程 书写新篇章 扬州公司召开全体职工大会

       为凝心聚力共谋发展，开启新征程，书写新篇章，5月10日，扬州公司召开了全体职工大会。扬州公司党支部书记、董事长等党政班子成员和全体员工共23人参加，公司副总经理主持会议。

       会上宣布了公司党政工班子的分工，明确了对接集团各部门、各条线的分工，做到班子成员职责分明，分工不分家，协同互助，共谋发展。

       公司党支部书记、董事长对班子分工进行了说明，希望公司全体职工心往一处想，劲往一处使，齐心协力，共创佳绩。他提出三点要求：一是统一思想，认清形势，要讲“稳定”。他说，当前“稳定”压倒一切，“稳定”是底线，只有“稳定”才有发展，才能和谐。公司已经明确了党政工班子成员的分工，即将对组织架构进行完善，要做到工作有连续性，不乱不断。公司要尽快梳理、完善规章制度，一方面要传承公司原来好的制度、好的规定，另一方面也要借鉴兄弟单位的制度和经验，要扬长避短补齐短板。公司倡导“员工第一，爱与尊重”的企业文化，要营造和谐的工作环境。公司要关心员工的工作和生活，鼓励支持员工加强学习，增强本领，对新员工要进行培训。二是突出重点，狠抓措施，要讲“发展”。“发展”未有穷期，“发展”任重道远，“发展”是当务之急，刻不容缓，是公司今年重中之重的工作。“手中有地，心中不慌”，我们要按下“快捷键”，跑出“加速度”，开启新征程。我们要“全民动员”，充分调动全体职工的积极性，做到人人参与，个个出力，运用各种激励政策，做到充分利用各种资源，提高积极性，群策群力，共同努力。三是要强化责任，抓好落实，要讲“担当”。一个企业一般有四种人。第一种是“人财”，愿意干又能干，这是企业的财富，可遇不可求，要重视发挥这种人的作用。第二种是“人材”，态度好能力差，这种人可以培养，可以造就。第三种是“人才”，态度差能力强，这种人要用好的机制、好的制度加以制约，把这种人变成愿意干自觉干的人。第四种是“人裁”，既不愿干又不能干，这种人应该被淘汰，被裁减。全体员工要做到明确责任，主动作为，特别是党员干部要率先垂范。党员及入党积极分子、入党申请人要“亮身份、树形象”，自觉接受广大职工的监督。公司要为愿意干且能干的员工创造条件，加速培养，要把优秀骨干培养成党员，把党员培养成优秀骨干。要有真抓的“实劲”，敢抓的“狠劲”，善抓的“巧劲”，常抓的“韧劲”，要做到“抓铁有痕”，“踏石留印”。办公会议都要有记录，有纪要，都要签字，要经得起历史的检验。班子成员更是义不容辞，认准的事，必须做的事，顶着压力也要干，迎着风险也要担，要有作为，敢于担当。公司要想成功，打翻身仗，必须要做到喝“三种水”，有“四种心”，有“五种力”。“三种水”就是被别人泼的“冷水”、自己留的“汗水”和不被理解的“泪水”。“四种心”就是“信心”、“爱心”、“决心”和“恒心”，要坚定信心，振作精神，尽早拿到新项目。“五种力”就是“动力”、“耐力”、“毅力”、“坚持力”、“执行力”。成功永远没有顺其自然，没有“等”出来的，都是“逼”出来的，都是超越自我、努力奋斗出来的。工作中要做到“事不拖”、“话不多”、“人不作”，要做到“今日事今日毕”，要做到雷厉风行，不要拖泥带水；不该说的话不要说，不会说的话想好了再说，不要在背后议论别人，有事当面说；要做到“心中有尺，行事有度”。全体职工要以一往无前的勇气，不懈奋斗的朝气，在逆境中奋起，在追赶中超越。希望公司全体职工携手共进，继往开来，创造更好的业绩。

       会上，公司党政工班子成员分别作了表态发言。（蔡雪松 文/蔡金萍 摄）