领导干部话廉洁：守规矩 讲纪律 促发展

       党的十八大以来，习近平总书记多次强调守规矩、讲纪律，十九大党章的修改，更是把党的纪律和规矩提到了新高度。作为国企领导干部，身处房地产开发企业这一“高危行业”，如何对企业负责，对项目负责，对集团领导寄予的重托和授权负责，考验着每一位党员领导干部的党性和原则。在充满诱惑的市场经济大潮中坚守底线，站稳脚跟，廉洁做事，诚信做人，做一个党放心、组织放心、上级领导放心的党员干部，我认为有以下三点：

       第一，强化规则意识。一个班子没有了规矩，“各吹各的号，各弹各的调”，就无法形成合力；一支队伍没有了规矩，就会步调不一，形如散沙；一个企业没有了规矩，就会乱了章法，混乱不堪。只有强化广大党员的规则意识，才能化解风险，破解难题，促进企业的健康发展。我们要认真学习党章党规，明确党的纪律要求和规矩，自觉用党的纪律规范自己的言行，知道自己应该做什么，不能做什么。要始终对党纪国法、规章制度心存敬畏，把学习政策法规作为履职尽责的必修课，把学法、懂法、守法深刻于脑、深植于心，这是遵章守纪的基本前提。

       第二，抓好建章立制。要按照集团党委的明确规范要求，结合企业实际情况，划定执纪守纪的“底线”和“红线”，把规矩纪律落实到具体行动上，体现在日常工作生活中，坚守“明规则”，拒绝“潜规则”。一是严格贯彻执行党风廉政建设制度，把廉政建设工作纳入公司党政重要议事日程和目标管理，并贯穿于业务全流程，与党建工作和经济工作同安排、同落实、同检查。二是凡属公司工作中的重大事项，在做出决策前，都要广泛听取各方面的意见建议，召开会议充分酝酿、科学论证，在认识比较成熟后再召开班子会议研究决定。保证每位成员充分反映自己的意见，避免因为“一言堂”导致重大经营失误、防止国资损失。三是抓好作风建设，从规范财政开支、员工上下班制度、日常接待制度等多方面着手，强化纪律监督。四是与业务单位签订“廉洁协议”，约束甲乙双方责任，严格规范项目施工领域廉政建设工。

       第三，树立责任意识。树立责任意识，就是要求我们树立强烈的事业心和紧迫感，在各自的岗位上恪尽职守，有所建树，以一流的标准、一流的工作，创造一流的业绩。我们身为光明地产的一份子，要珍惜岗位，勤奋工作，对企业要怀有感恩之心，对岗位要怀有敬畏之心，不仅把自己的工作看成谋生的职业，更要作为一种理想、一种使命，一种追求。常想想自己工作职位的来之不易，要增强荣誉感和危机感，正确处理好“位”与“为”之间的辩证统一关系，脚踏实地安心工作。要在其位、谋其政、负其责、尽其力，不患得患失、不推卸责任，严肃认真对待每一项工作，做到不让工作在自己手里延误，不让差错在自己身上发生，不让企业形象在自己这里受损，把心思和精力用在工作上，用自己的一言一行诠释“讲规矩”的深刻内涵。

       “木受绳则直,金就砺则利”。我们要明白，在纪律规矩面前,谁都没有“任性”的特权，要时时刻刻告诫自己要坚守底线、把握关键、筑牢防线，真正做到思想上不放松，行动上不越轨，不断加强作风建设，促进公司的发展。（湖南公司党支部  王峥）