出模式 出经验 出效益 出人才 谢云率队赴苏南区域公司开展“不忘初心、牢记使命”主题教育党建调研

       7月2日，正当全集团“不忘初心、牢记使命”主题教育开展得如火如荼之时，集团纪委书记、工会主席谢云率党委工作部、监察审计部、安全质量监督办公室相关负责人深入基层一线，赴苏南区域公司常州项目开展主题教育专题党建调研。苏南区域公司相关领导陪同检查。

       苏南区域公司目前是集团内部合作项目最多的公司，在转型发展、合作共赢、奋勇拼搏的道路上为集团提供了宝贵的实践经验。6月份光明食品集团党委巡回指导组第三组在集团主题教育动员大会上表示要向“基层学习，向实践学习，严守纪律，共同提高”。此次的调研正是用实际行动践行“不忘初心，牢记使命”的铮铮誓言。在新一轮的发展中集团与各级下属子公司相互学习，共同成长。

       谢云在听取了党建工作汇报后指出，苏南区域公司的快速发展得益于自己的拼搏和奋斗，敢想敢做敢拼搏，党建工作紧密围绕经济工作，目标清晰、责任明确、知行合一、行稳致远，取得了很好的成效。面临新环境、新形势要上下互动，加强学习，出经验出成绩。

       谢云强调，要关注国家重点战略，抓住时机在聚焦上海及长三角的大背景下找准发力点，党政配合齐心协力聚焦下一轮大发展。要出模式、出经验、出效益、出人才。要积极推进“两进两单”，建立宣传阵地，进一步完善制度，做到制度合理、流程清晰、权责明确、管控有序。完善制度实际上是在保护企业，更是在保护干部，在思想上不能懈怠。在合作项目上继续为集团提供可复制推广的经验，积极推进“两进两单”相关工作。要结合此次“不忘初心，牢记使命”主题教育上下互动，充分听取想法，集思广益开展讨论，谨记十二字“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，强调作为担当，推动年青有为的干部到主战场，给压力、给机会、给平台，培养一批忠于企业，敢于担当的年轻干部。

       在检查完常州项目的安全质量工作后，谢云指出，苏南区域公司在战略执行上为集团开了个好头，树立了标杆。在安全问题上要时刻保持“领导不重视安全问题是最大的安全隐患”的思想意识，要充分理解“安全是光明最好的管理”，根据问题要抓整改、抓落实、见成效。工会参与联合检查是在更好地保障企业员工利益和生命安全。安全工作贵在坚持、贵在平时和点点滴滴，日常工作不能走马观花，要查隐患看不足，尤其是针对合作项目的安全工作要出经验、出模式。

       调研小组在现场会上仔细查摆问题，并提出了相关整改建议。党委工作部相关领导表示，苏南区域公司党建工作有“实、新、特”三个特点。党建工作实在，贴近经济工作，党建工作新颖有经验，在实践中出真知，合作项目中的党员同志参与日常学习非常有特色。下阶段要结合自身实际做好光明食品集团第二次党代会精神的宣传工作和“不忘初心，牢记使命”的主题教育学习工作。

       苏南区域总经理表示，在合作项目中开展“两进两单”试点工作，是制度上的保障，也是在积累一定的经验，如何有效执行落实相关工作是下阶段的重点课题。经过一段时间的摸索进一步规范制度，流程合理化、规范化离不开党组织的全力配合。同时也取得了一些经验，诸如在部门设置上把招采与成本部门分置，率先引进第三方审价机制，在对合作项目的流程把控上都取得了一定的成效。下阶段将继续围绕今年的指标在党组织的全力配合下，再创佳绩。

       此次的调研形成了上下互动学习的良好氛围，力戒了形式主义、官僚主义，以实践行动重“痕”重“绩”。（蔡立涛 文/李健明 摄）