领导干部话廉洁：高举廉政旗帜，助推海博物流在新的产业发展中实现腾飞

       总书记在十九大讲话中特意强调了国有企业的“四个坚持”要求，国有企业的生产经营必须按照一定的企业改革成果进行，将党建工作与经营管理有效融合，党组织必须严格按照规定对企业的生产战斗力进行检验，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。

       物流党总支围绕发挥“把方向、谋大局、定制度、促发展”的政治核心作用，以队伍建设为抓手，以强化履职为总任务、以促进发展为总目标，以“五个突出”强化党建核心引领作用。

       1.突出政治建设统筹全局，提高政治站位。推进党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核；指导业务系统和党建合作共建，充分发挥组织协调作用；加强政治建设统一思想、凝聚人心，进一步增强党员干部的“四个意识”。

       2.突出思想建设武装头脑，坚定理想信念。开展中心组学习，开展“党课下基层”活动，以上率下引领党员干部强化思想理论武装；加强思想建设，坚定党员干部干事创业的理想信念，引导广大党员干部坚定“四个自信”。

       3.突出组织建设层层落实，筑牢战斗堡垒。深入推进基层党组织建设，细化党支部及支部书记责任清单；坚持党管干部原则和“好干部”标准，在党员干部中择优选拔政治素质好、管理经验丰富的干部作为后备培养；制定基层党建工作量化考核指标，将党建工作责任制落实情况纳入年度考核内容，并将考核结果作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据；加强组织建设，打造坚强组织保障，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用。

       4.突出作风建设服务民生，营造风清气正格局。组织开展“清风”专项行动，推动集团系统全面从严治党向纵深发展；落实“以严格管理带好干部队伍”工作理念，持续开展加强内部管理活动；加强作风建设，推动树立良好的风貌。

       5.突出纪律建设全面监督，锻造忠诚干净担当队伍。通过建立领导干部廉洁档案，形成了单位、家庭、社会“三位一体”的全方位监管网络；坚持把纪律和规矩挺在前面，充分运用监督执纪“四种形态”开展纪律教育；加强纪律建设，增强党员干部的法纪意识，推动党员干部凝心聚力抓工作。

       健康的生命需要阳光的哺育，兴旺的企业需要廉洁的风尚，企业文化的品质、品格、品行，是企业的品位，企业廉洁文化是企业实现转型改革发展的“精神指南”和“文化灯塔”。海博物流党总支牢固树立依法合规经营创造价值的理念，加强党建和企业文化的融合，将党建工作与企业文化建设交融互动，产生放大效应，构建企业合规文化。

       通过加强廉洁文化建设，来增强员工意识，增强法制观念和组织纪律观念，真正使廉洁为公的宗旨意识根植于心，使员工能够树立正确的世界观、人生观和价值观，保证员工思想上、组织上的一致性，从而形成企业内部反腐倡廉的整体合力，让员工充分了解建设企业廉洁文化的重要意义。将企业廉洁文化认识变为企业廉洁意识，紧紧围绕企业内部党风廉政建设工作的实际与各部门负责人、各项目负责人签订《履职承诺书》，开展党风廉政教育专题学习月活动，全面推进廉洁从业。通过举办“廉政建设”专题党课、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，抓好党员廉洁教育。开展中层干部述职述廉测评会，督促党员干部锤炼党性修养，拧紧思想“总开关”，同时建立廉洁诚信档案，将管理人员及重要岗位人员廉洁诚信档案录入内控合规系统，强化廉洁风险防控。

       通过与芦潮港边防派出所党支部、翰鸿律师事务所党支部开展党建联建活动，突出重要时点的廉政提醒，增强全体干部员工的纪律观念和廉洁意识、不碰红线、不越底线。坚持把党风廉政建设和企业生产经营紧密结合，把党风廉政建设融入生产经营每个环节，做到经营管理工作开展到哪里监督制约就到哪里，强化党组织监管职能，抓好规范管理，坚持问题导向，与经营层共同梳理完善规范企业管理的相关制度，细化防控措施、落实考评问责，积极稳妥规避各类风险，有效提升企业内控水平，有效促进企业生产经营和党风廉政建设相互融合，使廉洁理念在企业员工中“内化于心、外固于行”，使廉洁文化真正入耳、入脑、入心，通过重企业文化的“三品”，不仅使企业强，更使企业“香”，且香“飞”千里，行得远、走得久。

       德如静水才似舟,廉是和风勤为桨。我们将进一步提升海博物流企业文化的内涵，使企业的发展成为全体“海博人”的内心驱动力。赋予“海纳百川、追求卓越”企业精神以新的内容，以全新的思维架构冷链物流体系，使之成为业态领先、通路畅达、效益显著、的品牌，成为能够“纳全球食品之川”的亮丽窗口。（海博物流  金赵晖）