苏南区域公司举行首届“薪火相传”内训师任命仪式

       为了营造良好的学习氛围，使新进员工加速融入团队，苏南区域公司建立各专业条线内训师培训体系，7月9日下午，在总部第一会议室举行首届“薪火相传”内训师任命仪式。苏南区域公司总经理、党支部书记、总经理助理以及苏南公司首届内训师参加了任命仪式。

       会上，总经理助理宣读了“薪火计划”内容。党支部书记宣读了“薪火计划”内训师人员名单。

       总经理对公司人力资源部的工作给予了充分肯定。同时他强调，随着苏南区域公司的高速发展，公司随时需要新鲜血脉，人员在不断地扩充，为了让新进的员工尽快融入到团队中，这就需要每一位老员工给予新员工尽快传帮带。通过这个“薪火计划”，能够让每一位新进员工、年轻员工尽快地成长，为公司的发展作出应有的贡献。举办此次仪式，充分体现了公司对大家的信任，也是给大家光荣而艰巨的任务，希望能尽快地培育出一批业务精湛的员工，为苏南区域公司的发展添砖加瓦。

       党支部书记强调，公司组织内训活动，是促进企业管理层之间的双向沟通，更是起薪火相传的作用。内训师要对自己严格要求、严于律己，要把自己良好的业务能力和业务水平传授给新员工。同时，内训要起到增强向心力和凝聚力的作用，营造苏南区域公司的优秀文化。他最后指出，内训师责任重大，新员工素质好不好，就看在座的内训师带徒弟带得好不好，内训师要毫无保留地，将知识、技能传授给新员工。

       会上，内训师代表作了表态发言，表示将努力做好业务条线内训师的工作，让新进员工都能获得系统、专业的培训并以优异的成绩通过考核，让光明地产的企业精神、业务素养薪火相传，生生不息。

       会议最后，苏南区域公司为所有内训师颁发了证书。（孔玲 文/程功良 摄）