苏南区域公司举行“不忘初心 牢记使命”主题教育学习交流会

       7月10日上午，苏南区域公司党支部举行“不忘初心 牢记使命”主题教育学习交流会，全体领导班子成员、部分党员、入党积极分子、申请入党人近20人参加会议。

       会上，传达了集团党委“不忘初心 牢记使命”主题教育动员会、纪念建党98周年暨党风廉政建设大会的精神；根据企业的实际情况，修订完善了苏南区域公司开展“不忘初心 牢记使命”主题教育计划，紧紧围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”总体要求，做到有计划、有措施、有落实，规定动作做到位，自选动作有特点。党支部就主题教育活动提出六点要求：

       一是领导干部要带头学，读原著、学原文、悟原理，做到“明初心、知大局、懂敬畏、识重点”；带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过学习，学出坚定信仰，学出使命担当，学以致用，把学习成果落实到干事创业发展上。

       二是弘扬先进，树立标杆典型。在开展“不忘初心 牢记使命”主题教育中，请苏南区域公司被评为光明食品集团优秀共产党员的夏衍同志上一次党课《守望初心、知行合一，做新时代合格共产党员》，增强践行初心，勇担使命。

       三是开展“大家访”走“心”活动。结合“串职工门、知职工情、凝职工心”活动，要求党政班子成员和党员骨干分条线、分部门开展大家访活动，走进职工、了解职工、融入职工，广泛听取广大员工的心声、意见和建议，整理出本人存在的问题，做到边学、边查、边改，为领导班子开展民主生活会奠定基础。

       四是坚持发展定力，提高战略思维能力。紧紧跟进集团战略调整和转型的新要求、新定位的步伐，顺势而为，巩固发展成果，冷静清醒，统揽全局，着眼未来。要确立催人奋进又脚踏实地的战略发展规划，进一步破解发展中的难题，夯实发展基础，厚植发展优势，加大力度参与融入大光明的协同发展战略。做到稳中求进，为今后五年集团战略发展和转型作出贡献。

       五是加大培养年轻干部的力度，做到不求全责备。当前，人才的培养与快速发展不相匹配，要以开放和包容的心态，给优秀的年轻人更多地机会、更大的平台、更多的任务，在实践中不断磨炼，快速茁壮成长。把年轻干部培养成为“弘扬正气、对党忠诚，永葆朝气、勇于担当，积蓄才气、勤奋学习，多接地气、刻苦实践，养成静气、严于律己”的中流砥柱。

       六是加强党风廉政建设，有序推进“两进两单”。加强廉政风险的机制建设，着力风险防范，通过自查评估，认真梳理风险点，列出负面清单；突出重点岗位，做到边查边改。常州荷园项目作为集团合作项目“两进两单”的示范单位，要打造成“阳光项目”，做到知敬畏、存戒惧、守底线，提高拒腐防变的“免疫力”。做到“出模式、出经验、出效益、出人才”，向集团交上一份满意的答卷。（狄金娟 文/程功良 摄）