沈宏泽率队赴第二事业部开展“不忘初心、牢记使命”主题教育调研

正视问题  修炼内功  参与协同  服务转型  争做“六好”团队

       7月23日，集团党委书记、董事长、总裁沈宏泽，集团纪委书记、工会主席谢云及党委工作部、办公室负责人等赴第二事业部，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育调研并宣布干部任命，会后慰问了一线工人。第二事业部班子成员和中层干部参加会议。

       会上，第二事业部党支部书记张娟就阶段“不忘初心、牢记使命”主题教育工作开展情况和下一阶段工作安排做了详细汇报。听取汇报后，沈宏泽肯定了第二事业部党支部对主题活动的透彻理解和用心组织，使第二事业部与集团的主题教育上下呼应、同频共振。他以光明食品集团纪委书记郜卫华《严格执行中央八项规定精神》报告为切入口，对重点内容作了宣讲，并希望广大领导干部能深刻体会新时代党在政治生态建设和思想建设上对社会、个人产生的深远影响，要在工作中依靠自己的智慧解决问题。他表示，“不忘初心、牢记使命”主题教育首先要弄懂弄通的就是“什么是初心、什么是使命”，通过层层传导、完完全全地学习，让广大干部员工从思想上认识、从行动中作为、从管理上落实、从结果导向上体现、从民心上认同。他提出六点要求：一是认真学习光明食品集团党代会报告，明确地产业务创新升级的目标——内部服务光明的项目建设，外部服务社会的发展态势，向社区居住、商业地产、物业物流服务为一体的系统运营商转型，成为城市新生活、新地标的开拓者；二是全力参与到大光明的协同中，在乡村振兴、长三角联动中有所作为，助力光明地产成为一家具有光明基因的房地产产业集团；三是正视当前困难，充分理解政府，始终保持信心、积极沟通，解决历史存量、把握发展增量；四是加强班子建设，认真修炼内功，进一步统一思想、团结协作，提升服务意识和大局意识；五是调整组织架构、建设人才队伍，为广大基层干部和员工提供更大的成长机会，使企业自身的专业布局更合理；六是加强学习交流，继续开展好“在光明地产看光明地产”、“在光明地产看光明食品集团”、“走出光明地产看光明地产”活动。最后，沈宏泽勉励第二事业部全体干部员工争做“六好”团队，成为早日走出困境的好团队、光明协同的好表率、政府协作的好伙伴、市场争先的好模范、行业认同的好队伍、集团学习的好榜样。

       会上，沈宏泽对新任职干部表示祝贺，对到龄退休的寿立人同志表示感谢。他希望第二事业部全体干部要继续提炼总结寿立人同志工作中的宝贵经验和积累的丰富资源，传承好、发扬好；希望班子成员要继续学习寿立人同志的工作方式和作风，成为一支更团结协作、勇于创新、担当奉献、砥砺前行的领导核心团队；希望工会要继续关心关注企业的退休员工，体现出浓浓的“爱与尊重”的光明文化。

       谢云分享了自己在主题教育中对初心、使命的认识，对八项规定的理解、对当前困难的感受。他强调，“不忘初心、牢记使命”主题教育是在中国特色社会主义进入新时代、中华人民共和国成立70周年、中国共产党建党近百年之际向中国人民作出的庄严宣示，广大党员干部一要保持激情，攻坚克难；二要善于学习，敢于担当；三要清正廉洁，示范引领。他表示，光明地产在发展中始终注重人才的培育培养，新任职的干部不仅承载了全体干部员工的信任，也预示着第二事业部即将迎来新的气象。他坚信第二事业部的领导班子一定能带领全员团结上下，攻坚克难，再创佳绩。

       集团党委工作部对第二事业部在此次主题教育中体现出的反应快、工作实、成效好表示肯定，并指出下一阶段主题教育的开展中要注重对照党章党规，严把整改落实，开一个高质量的民主生活会。

       第二事业部总经理、原党支部书记和新任职干部分别表态，大家一致表示，将以感恩之心，精诚团结、主动作为，勇挑重担，化危机为机遇，发挥出自己更大的作用，为光明地产向社区居住、商业地产、物业物流服务为一体的系统运营商转型，成为城市新生活、新地标的开拓者贡献力量。（董琪 文/摄）