光明地产领导班子开展“不忘初心、牢记使命”主题教育第六次 专题学习会

       “不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，光明地产严格按照中央、市委和市国资委党委及光明食品集团党委的部署要求，对照党章党规找差距。牢记习近平总书记“真正使党章内化于心、外化于行”的学习要求，敬畏党章，学习党章，遵守党章，贯彻党章，进一步锤炼党性，提高政治站位，自觉维护党中央的权威。围绕企业的经济工作，查问题、抓落实，践行初心使命，确保取得实效。

       7月31日上午，光明地产领导班子开展“不忘初心、牢记使命”主题教育第六次专题学习会。会议由光明地产党委书记、董事长、总裁沈宏泽主持。会上，纪委书记、工会主席谢云领读了《中国共产党党章》中第六章《党的干部》和第七章《党的纪律》。同时畅谈了4点学习体会：一是培养干部，要以德为先，反对任人唯亲。要对照党章上所要求的党员干部的标准去评价，加大对年轻干部的培养与选拔工作，使其在合适的岗位上施展才华。二是正确行使手中权力。党员干部要以身作则，密切联系群众，坚持党的群众路线，倾听群众的声音，发现问题及时上报，找差距，抓落实，反对形式主义。三是坚持创新。认真调查研究，推进集团五大平台相关工作，各分管条线的领导干部要善于发现问题，并进行有针对性地服务。四是对中央八项规定精神进行严格自查。领导干部带头查找不足，认真排查问题，正视问题不回避问题，即知即改，拿出解决方案。

       沈宏泽强调“不忘初心、牢记使命”主题教育重在统一思想、重在自我革命、重在层层传导。他提出了8点要求：一是在企业转型发展中集团领导班子成员要与时俱进、解放思想、实事求是。看清问题查找不足，通过学习，不断修正自己，提升自己，要身先士卒，做好表率作用，树立奉献的意识。二是要充分认识企业在快速发展过程中正视问题的重要性。我们现在的问题都是发展中的问题，要进一步完善制度，倾听员工的心声，要脚踏实地干、奋发有为地干。一切都要往前看、往前做。三是针对中央八项规定精神查出的问题要即知即改，要注重工作方法。不能教条式地理解问题，对问题要进行系统化分析研究，客观梳理，认真检视，区分哪些是共性问题，哪些是个案，落实整改方案。四是面对新的机遇和挑战要做好干部人才队伍建设，大力培养年轻干部。五是抓住此次主题教育的契机，进一步认清战略目标，健全制度，完善管理。要保持战略定力和耐力，战术上注重技巧和可操作性，着力解决历史问题，全面推动企业实现更高质量的发展。六是统一思想，敢于担当。企业的发展离不开全员统一的思想和敢于担当的作为。要上下合力，加强沟通和交流，要先解决企业发展问题、解决项目推动问题、解决干事问题。要为企业担当，做好党员先锋模范带头作用。七是要对自己要求到位、追求到位、理解到位、价值观到位、担当到位。对照党章中《党的干部》一章，照镜子，正衣冠，牢记初心和使命。八是在主题教育中要脱离形式主义，要学以致用，学以促用，注重实效。在思想上、意识上、行动上、落实上见成效，带领全体员工在新一轮的转型发展中再创佳绩。

       会上，班子其他领导结合学习党章，对照各自分管领域检视问题并畅谈四点学习体会。一是深刻理解主题教育的初心和使命。学习是永葆党组织先进性和纯洁性的重要抓手，党章的不断完善和修订正是我们党保持先进性和纯洁性的一个重要体现，是我们党自我革命、自我完善、自我净化。二是对照党章，锤炼党性。温故而知新。党员干部标准是立身之根本，通过学习查找自身不足，全面提升个人综合素养。党的纪律是治党之戒尺，是党员的高压线，是政党的生命线，以党纪约束自己，增强党的意识、党员的意识和纪律的意识，对工作中存在的问题认真查找落实。三是学习无止境，常学常新。在新形势新环境下，围绕企业的中心工作和转型发展，要加强学习，勇于担当，严以律己，坚守底线。四是对照党章要讲政治、讲学习，讲担当。要信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，要进一步解放思想，聚焦难点，制定方案，落实到位。（蔡立涛 文/沈岷东 摄）