集团开展E-HR人力资源信息管理系统第二轮业务培训

E-HR人力资源信息管理系统在集团试运行已有2个月的时间，集团人力资源部于8月22日、23日对下属各单位操作专员开展了第二轮业务培训，主要解决系统的薪酬发放问题。
　　在两天的培训中，各单位操作专员在东软公司的培训下首先完成了对系统中现使用薪资项目的梳理，将原使用的123项薪资项目精简到27项，并重新设置了职工、其他从业人员及奖金的共享工资套，完成了8月份职工及其他从业人员的发薪操作流程。东软老师还向各单位操作专员培训了年终奖金发放的操作方法。同时集团总部人力资源部也规范了各单位劳动合同编码规则，并统一了各单位员工工会会费缴纳标准。在培训之余，各单位操作专员也针对业务上的一些问题和疑惑和总部的老师们及东软老师进行了交流探讨，也对系统提了优化建议和意见。
　　通过第二轮业务培训，大家对E-HR人力资源信息管理系统有了更进一步的了解，操作也更加熟练，使人力资源管理工作的规范化和 标准化又迈出了新的一步。（滕珺澐）