学习先进 砥砺前行 集团人力资源部赴世茂集团学习交流

       近日，集团人力资源部相关人员一行拜访了世茂集团，世茂集团助理总裁（人力行政中心负责人）携中心各模块负责人进行了接待，双方在上海世茂大厦人力行政中心会议室进行了交流。

       世茂集团人力资源管理团队系统介绍了管理体系及各模块工作内容、流程，其人力资源体系的发展，也是紧跟业务战略的变化，经历了多年来不断调整、优化、变革，其中尤以SSC（人力资源共享中心）的建设作为近两年人力资源系统改革创新的亮点。

       随后，双方就编制管理、薪酬激励、相关企业及合作企业绩效管理、全国用工、人才发展及区域人力资源管控等相关内容进行了深入探讨。

       学习先进，提升永无止境；砥砺前行，不断开拓创新。人力资源部通过本次交流学习，积极吸取先进同行管理经验。同时，积极创造更多的外出学习机会，通过“走出去”获得的成果，在未来的人力资源管理工作中融合、实践，夯实基础的同时不断创新机制，为实现集团“推进地产业务的创新升级，向社区居住、商业地产、物业物流服务为一体的系统运营商转变，成为城市新生活、新地标的开拓者”的新使命贡献力量。

       世茂集团是一家综合性的大型投资集团，总部设在上海，在香港和上海分别拥有世茂房地产及世茂股份两家上市公司，2018全年签约1760亿，在全国的业务布局已覆盖超100座核心发展城市，已完成或正开发运营超300个项目，运营25家国际知名品牌酒店，运营及筹开中的自主品牌酒店82家，拥有48个商业项目，7个主题娱乐项目。（陈永杰）