沈宏泽出席第二事业部“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会
勇于自我革命 永葆赤子之心
敢于主动担当 牢铸信念之魂
9月17日上午,第二事业部召开“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会,集团党委书记、董事长、总裁沈宏泽出席会议并作指导,会议由第二事业部党支部书记主持。
自“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来,第二事业部领导班子高度重视、迅速反应、有序推进,既利用中心组学习、组织生活会的开展,主动读原著、学原文、悟原理,坚持率先学、带头做,为主题教育往深里走、往心里走、往实里走营造了浓厚氛围;又注重学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线,聚焦“不忘初心、牢记使命”这一主题,组织领导班子成员按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求,从五个方面找差距,开展检视剖析,深入基层调研,改进工作作风,提出整改落实措施,始终坚持以实践总结理论、以理论指导实践,确保理论与实践有机统一,使主题教育高质量开展。
会上,第二事业部党支部书记代表领导班子作对照检查发言,认真检视问题,深刻剖析原因,并就下一步努力的方向作出了阐述。随后,带头在会上进行个人剖析检视,在五个方面找差距的同时,也诚恳接受领导班子成员的批评。其他班子成员也就自身存在的问题逐一作了对照发言、深刻剖析,进行了批评与自我批评。第二事业部全体领导班子紧紧围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标,紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线,以刀刃向内的革命勇气,深刻查摆自身问题并限期整改,始终把初心和使命贯穿主题教育,牢记党和领导干部的性质和宗旨,永葆赤子之心,把主题教育的各项要求落到实处。
沈宏泽对第二事业部领导班子“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会的质量给予高度肯定。他说,第二事业部的批评与自我批评很真诚、很用心,是真正领会了集团所讲的“当面讲真话”的内涵。在他看来,这些真诚的意见和建议都是实践工作中感知、感受和碰撞出来的,是组织生活会的宝贵财富,是千金难求的。第二事业部的同志们胸怀坦荡,虚心接受批评,容得下各种声音,不仅对企业还是对个人职业发展都有重要意义,而正是有了这样的企业文化和氛围才造就了现在这样一支高效、共享、共荣的优秀队伍。希望第二事业部领导班子能继续以勇于自我革命的精神和敢于主动担当的品质,不断锤炼自己,迎难而上,砥砺奋进。
针对第二事业部今后的发展和思想建设,沈宏泽提出了7点要求:一要深刻理解“不忘初心、牢记使命”的内涵,不搞形式主义,只有真正理解了初心才会从骨子里学会感恩并牢记使命。二要促进理论与实践相结合,学以致用,有机统一。三要结合学习,结合组织生活会,对新时代面临的困难要保持理性和正确的理解,时刻用新的信心和激情来创造性的解决问题。四要深刻理解团结的力量、思想统一的力量和团队的力量。中国近代史昭示我们,只有一个团结统一的中国,才能在世界格局深刻变化的今天抵御任何困难。五要深刻理解光明地产是具有光明食品集团基因的、以房地产为底板的综合型产业集团。不能一味只把房地产做大,未来要围绕助推“上海2035”全球卓越城市和乡村振兴战略,依托长三角的优势联动,助力光明地产转型发展。要认真学习光明食品集团二次党代会上的报告赋予光明地产新的使命和定位,深刻学习贯彻光明食品集团党委书记、董事长是明芳在光明地产“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会上讲话精神,作为今后工作的根本遵循。六要深刻理解并进一步加强与地方政府的沟通,作为本土企业要在光明大协同以及行业发生大变化的背景下,坚定不移地加强保持和上海市政府紧密沟通,背靠政府、协同政府。七要通过这两年的变化和学习,全面认清协同的力量,集体的力量,榜样的力量。我们发展过程中、转型中和时代变革中,会遇到很多的困难和挑战,领导班子每个人在这方面的承受能力、理解能力和解决问题的能力是不一样的,但是作为一个团队要正确对待这些问题和困难,要团结合力,发挥班子“火车头”作用,勇于开拓,敢于担当。他最后强调只有敢于担当的精神,才能带领企业发展;只有敢于斗争的精神,才能应对各种风险挑战,才能牢记为人民做实事谋幸福,才能牢记“城市新生活、新地标的开拓者”的光明地产战略意图,才能创造经得起群众和历史检验的实绩。
第二事业部总经理以“骐骥一跃,不能十步;驽马十驾,功在不舍”来鼓励领导班子的成员们,并要求在今后继续以刀刃向内的勇气,坚持运用批评与自我批评,时刻保持清醒的头脑,切实提高组织生活会的质量。
党支部书记代表第二事业部领导班子表态:第二事业部一定坚定理想信念,用实际行动助力光明地产高质量转型,以优异的工作成绩来诠释党员和领导班子的政治使命和责任担当,以勇于自我革命、敢于主动担当的精神迎难而上,砥砺奋进,为光明地产的美好未来贡献力量!(张汶 文/唐浩生 摄)
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