踏上新征程 共筑家园梦 集团成功举办2019年新员工培训

       9月20日至21日，由集团人力资源部组织的2019年新员工培训成功举办，来自集团总部及下属单位120名新员工共同参加。集团副总裁李艳主持了20日上午的启动会议，集团党委书记、董事长、总裁沈宏泽出席并讲话。

       沈宏泽在动员讲话中，首先与新员工分享了个人在光明地产的成长经历，通过详实的语言描述与丰富的事件见证，将光明地产发展的历史、现状娓娓道来，并向新员工展示了光明地产的未来战略愿景和宏伟发展蓝图。沈宏泽指出，光明地产从最初的“走出农场，走进市场”，到今天的规模、地位、影响，已是第31个年头，一路走来披荆斩棘，点滴积累，是在一代代地产人的传承、努力和开创中，不断总结、提升、开拓的过程。大家选择了光明地产，就是选择了一种职业追求，选择与光明地产共筑未来辉煌，选择成为光明地产努力跻身全国一流房地产集团的动力源泉和坚实基础。通过新员工面对面交流这种形式，一是能让来自全国各地的新员工，有缘聚在一起聆听到集团的声音，二是在光明地产转型创新过程中，充分交流有助于实现统一思想、提振信心，三是对于明确工作定位，确定工作目标、开展内部协同具有重要意义。

       沈宏泽指出，要加深对光明食品集团党委书记、董事长是明芳在光明地产民主生活会上指出的“光明地产正处于发展历史上做得最好、领导干部状态最优、发展任务最重、发展前途最敏感的阶段。”这句话深刻内涵和精神实质的解读，他指出，要深刻理解光明食品集团对光明地产“做城市新地标的建设者、新生活的开拓者、新融合的先行者、新产业的创业者”的战略定位，要贯彻落实是明芳对光明地产的三点要求，要清晰的认识到光明食品集团赋予的使命和责任，让光明地产实现从专业公司转变为光明食品集团最坚定的、最扎实的、最认可的、最具备专业底板的产业协同平台。

       沈宏泽要求新员工，在光明地产新的历史起点上，要全力协同光明食品集团打造全产业链实力光明的总体战略，成为树牢信念，忠于使命，做信仰坚定的光明人；戒骄戒躁，脚踏实地，做甘于寂寞的光明人；端正思想，积极探索，做责任担当的光明人；摆正心态，与时俱进，做文化传承的光明人；目标明确，讲究效率，做结果导向的光明人；勤于思考，追求奉献，做匠心独具的光明人。不求近功，不安小就，为企业转型承担起新的历史使命，共同携手朝着打造集投资、产业、金融于一体的综合性集团的目标而不懈奋斗！

       李艳提出，通过新员工培训这样面对面沟通交流的机会，能让新员工更感性理解光明品牌，更直观感受包容、充满激情、爱与尊重的企业文化。随着近年来集团对人才培养体系重视程度的不断提高和人才发展项目的不断完善，为员工提供了更广阔的职业发展平台和职业成长空间。李艳寄语新员工，在集团转型升级的新征程中，只有贯彻领会光明地产的企业文化及其深刻内涵，将企业精神、企业愿景、企业价值观等视为自己的行为准则，才能真正从心理上接受和认同光明地产，把握住与光明地产共同前行、共同发展的良机。因为热爱，所以忠诚，光明地产既具有国营企业的人情味，也具有民营企业的战斗力，希望新员工珍惜所从事的行业，珍惜光明地产平台，尽快融入光明地产大家庭，为光明地产的发展而努力，为光明地产的未来而自豪。

       20日下午，集团党委工作部、产业发展研究部和人力资源部就企业文化、转型创新以及人力资源体系分别对新员工进行了培训。21日，新员工在奉贤五四小木屋进行了室外拓展训练，通过大型培训项目“共筑家园”，将企业精神充分融入其中。新员工培训作为光明地产的入职第一课，是宣传集团战略愿景的重要途径，也是企业文化与企业精神继承和发扬的重要载体。通过新员工培训理论学习与拓展训练相结合的方式，对提升新员工的责任感、使命感、忠诚度，顺应集团转型创新，具有积极的推动意义。（姚绿冬 文/曹晓 摄）