初心不改 共创未来 海博物流“不忘初心，牢记使命”主题教育 全方位自查自检、对标对表、落实工作

       “不忘初心，牢记使命”主题教育开展以来，海博物流全体员工在党总支的精心指导下，认真落实“十二字”总要求，密切联系实际，以主题教育为抓手，坚持问题导向、责任导向、发展导向，切实通过学习教育，筑牢忠诚根基；通过调查研究，补齐发展短板；通过检视问题，改进工作作风；通过整改落实，推动跨越发展，坚持与集团党委同向同行、同频共振，做到了谋实事、出实招、做实功、求实效，取得了阶段性成果。

       一、统筹安排，教育学习有收获

       2019年以来，海博物流多次开展 “不忘初心、牢记使命”党员学习活动，从公司内邀请嘉宾上党课活动到走出去参观青浦看守所、日出东方主题展等一系列活动，深化、加强在党员群众中的影响，思想上引导党员做出改变。同时，通过理论学习与实践相结合的方法，立足岗位，以更饱满的热情、扎实的作风投身到工作中去。

       二、自查自检，对标对表

       1.对内自查自检，常抓不懈

       开展领导班子民主评议会，听取党员、群众意见，深度剖析自我、居安思危，把“危机感”、“恐慌感”作为加强学习、提高工作能力的动力。

       2.对外加强学习，吸取经验

       经营方面，对中外运江桥冷库、名联冷库等进行市调，进一步了解标杆企业操作模式及价格，同时参观学习夏晖、启橙等冷库，了解同行业冷库的操作流程及差异化服务。通过深入了解和走访，适时掌握更多信息和资源，吸取经验，取他人之长，互相学习，共同进步。

       安全方面，对上海华谊天原化工物流有限公司安全生产工作进行观摩交流，对标安全生产管控标准更高的先进企业，虚心学习、取长补短，营造了良好的学习氛围，提高了海博物流各单位的安全意识。也为着力构建安全长效机制奠定了良好的基础。

       三、整改落实，资源协同助发展

       根据“不忘初心，牢记使命”主题教育的工作要求，将主题教育和调查研究成果相结合，深挖根源，自查自检，真正把狠抓落实做到位。

       1.党政班子谈心谈话，剖析自我，查摆问题。

       紧扣“不忘初心、牢记使命”主题教育收获体会这条主线，党政班子成员开门见山、直奔主题，不回避、不遮掩、不绕圈子，紧密结合实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。真正做到了把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通，为下一阶段召开专题组织生活会打好坚实的基础。

       2.开展民主生活会，剖析根源直击要害。

       本次会议党政班子成员逐一进行对照检查发言，并开展相互批评。大家剖析根源直击要害，自我批评揭短亮丑，相互批评坦诚中肯，整改落实态度坚决，达到了查找差距、修正错误、增进团结、共同提高的目的。进一步加强了对专业和政治理论的学习，提高了自己的担当和作为。

       3.青年干部头脑风暴，畅谈新想法，展望新未来。

       开展以“畅谈新想法，展望新未来”为主题的青年员工头脑风暴活动，海博物流青年员工共计20名参与。充分发挥了青年员工的想象力和创造力，动员了广大员工积极为海博物流转型建设献计献策，为推进企业转型发展提供了新思路和新举措。

       4.仓配一体试点安达，专项整改有成效。

       作为仓配一体化工作的首个试点工作点——安达冷库，由于其运营时间较久，现场库内管理较乱、园区环境较差的问题较为突出，加之安达冷库采用集中堆垛的货物摆放方法，导致库内有效利用空间下降，并且产生安全隐患。针对该问题仓配一体工作小组提出了样板仓概念，要求以301仓为样板仓，对库内库位布局、堆垛方式、仓间环境提出了优化要求。同时工作组与仓库管理部门对库位布局进行重新优化，提升存储效率。经过一个月的整改落实，301样板仓获得了海博物流领导班子的整体肯定，并要求全库范围推广落实。

       同时，为了加快标准库的打造，仓配一体化工作组发动海博物流总部中层以上及下属企业所有领导干部利用周末时间前往安达开展义务劳动活动。该项活动得到了全体党政班子的高度支持，党员干部率先垂范，不仅是为生产环境创造清洁的一次实际行动，更是向海博物流党员干部灌输了提升企业形象、提高思想觉悟、落实实言实行的工作新风。

       5.盘活资产，存量资产再利用

       对安达园区小冷库、园区闲置普库进行整改和再利用，同时，完成对鹤岗路码头的许可证延续工作，寻找新的意向客户。

       总结近几个月的主题教育开展情况，整体进展较为顺利，海博物流密切结合“十二字”总要求，用理论指导实践，通过外部学习和内部自省，找差距、定措施、补短板、重落实，有效推动海博物流内部资源互联互通，为海博物流转型发展再添助力。（刘雨晴）