谢云一行赴川渝区域公司开展党建工作调研

       12月5日，集团纪委书记、工会主席谢云率党委工作部、组织部、宣传部、企业文化部相关负责人一行赴川渝区域公司开展党建工作调研，公司全体党员及群众代表参加调研会。次日，谢云一行赴龙泉驿实地调研了璟悦天著项目，川渝区域公司总经理、党支部书记等陪同调研。

       会上，党支部书记代表川渝公司党支部就2019年公司党建工作开展情况和取得的成效做了详细汇报，并对过去一年中党建工作的“七个抓手”具体做法和特色亮点进行了介绍。川渝公司总经理代表行政班子就“奋战100天，使命必达”指标完成情况及遇到的困难作了详细汇报，并提出了四点工作思考，一是加强内控；二是统一思想；三是层层传导压力，确保措施落实到位；四是继续倡导发扬“三千精神”。

       谢云认为，川渝区域公司党支部与上海银行成都分行、光明乳业成都工厂开展党建联建，是响应集团党委开展协同发展、以党建促经济的具体举措；与光明•蓉府项目所在地藕塘街道党委开展“心向光明再出发”等主题活动，通过活动联系街道各部门，扩大了项目的街道区域影响力，是团建联建工作的亮点。对于公司党支部下一阶段的工作，他提出六点要求：一是坚持企业发展，把发展作为第一要务，保持定力、坚定信心、群策群力、攻坚克难；二是加强属地化干部培养，通过老带新、传帮带等手段确保人才培养最优化；三是在域外党建联建工作要注重合法依规，为企业发展做好组织保障，积累总结更多域外党建联建工作经验；四是充分利用当地资源，以党建活动引领企业党建工作发展；五是做好三规培训，要知敬畏、存戒惧、守底线；六是抓内控、练内功、强管理，提升公司管理能级，树立你追我赶的风向标。面对房地产市场严冬期，谢云希望川渝区域公司点燃激情，继续保持昂扬向上的发展态势。

       集团党委工作部部长对于川渝区域公司党支部工作提出四点要求：一是要坚持党建引领，坚持党组织领导作用的组织化、制度化、具体化，围绕企业经济工作，把方向、管大局、保落实；二是要抓基层打基础，扎实做好“三会一课”“三重一大”、党员发展、主题党日活动、换届选举等基础工作；三是加强干部队伍建设，确保对党忠诚，班子团结；四是做好党建创新，要根据成都当地实际情况，通过理念创新、机制创新、手段创新，建立富有特色的党支部。

       会上，调研组检查了川渝区域公司党建资料和台账，并分别作了工作点评。点评中既肯定了成绩和工作亮点，也对需要改进的地方做了深入剖析和指导。

       川渝区域公司党支部书记代表党支部作了表态：感谢集团党委对川渝公司党建工作的支持、指导，将认真贯彻落实会议精神，在新的一年中，保持定力、群策群力继续做好各项党建工作，全力为经济工作保驾护航。（吕志成 文/摄）