集团领导赴海博供应链宣布人事任免

       12月11日，集团纪委书记、工会主席谢云，副总裁、海博供应链执行董事李艳，党委工作部部长一行赴海博供应链宣布人事任免。海博供应链党政班子成员及下属企业负责人参加会议。会议由党委工作部部长主持，并宣布了海博供应链新任党支部副书记（主持日常工作）。

       会上，谢云对新任职的干部表示祝贺。他指出，随着时间的推移，集团也见证了海博供应链的一路成长，本次委派了一名优秀的年轻干部加入海博供应链团队，也体现了组织对海博供应链的关注、信任与支持。谢云提出三点要求：一是要做到精诚团结，同心同德。海博供应链干部员工队伍是集团中最年轻的一支队伍，新任干部要尽快融入，在工作中做到相互信任，开诚布公，在日常工作中注重信息的互通与交流，杜绝由于信息不对称而产生误会与碰撞。二是要点燃激情，做好工作。海博供应链在目前的发展中，暂时处于瓶颈阶段，新任干部的到来要为海博供应链团队带来激情，带来活力，要围绕企业经济发展工作，通过高质量党建工作，点燃海博供应链这支团队的激情，释放年轻人的活力与动力，形成心往一处想、劲往一处使的良好局面。三是海博供应链要厚积薄发，主动作为。海博供应链在明年将成立集团公司，这就要求着公司不断地充实各方面的力量，配备充实年轻的人才梯队，发挥积极的作用，将海博供应链打造得更为强大、更具竞争力。最后，他希望新任干部能尽快投入到这个全新的岗位上，与海博供应链一起努力奋斗，在集团的带领下，结出硕果。

       李艳在会上强调，集团此次提拔年轻干部不仅是为优秀人才提供了发展平台，同时也是为海博供应链今后的发展夯实了人才梯队，为海博供应链在集团公司的组建、业务的发展，与集团的协同以及创新板块的再次转型打下扎实的人才基础。从房地产板块到供应链板块行业的转变，对于新任干部来说是机遇也是挑战，她要求新任干部能够充分了解海博供应链的经营模式及业务范畴，迅速融入海博供应链的团队，认真做好党建工作，推动海博供应链形成特有的战斗力。海博供应链既要保持充满激情与力量的年轻文化，又要创建海纳百川的包容文化，创新发展，真正成为集团坚实的底板，成为集团发展转型的排头兵。  

       会上，新任干部做了表态发言。她表示将尽快融入新的环境，发挥党建优势，结合海博供应链年轻有活力的特点，凝聚集体的智慧，增进团结的力量，助推企业高质量的发展，努力成为让组织放心、让群众满意的合格干部，为海博供应链的发展和集团新战略的实现贡献自己更大的力量。

       海博供应链总经理代表公司班子及全体员工向新任干部的加入表示热烈地欢迎，他希望今后在大家共同的努力之下，能取得更大的成绩，助力集团的转型发展。（马理悦 文/摄）