以高质量党建推动企业高质量发展 集团党委召开基层党组织书记和工会主席会议

       1月14日上午，集团党委召开基层党组织支部书记和工会主席会议。会议要求以高质量党建推动企业高质量发展。集团纪委书记、工会主席谢云主持会议并讲话。集团党委工作部各条线负责人、各单位党组织书记和工会主席参加。

       会上，谢云首先传达了光明食品集团工作务虚会的精神，特别是光明食品集团党委书记、董事长是明芳和党委副书记、副董事长李中宁的重要讲话。谢云说，对2020年工作，是明芳提出“八个坚定不移”的目标：坚定不移推进市场化改革，坚定不移走出去、拓展海外市场，坚定不移实现高质量发展，坚定不移加强农场底板建设，坚定不移严控风险、特别是海外风险，坚定不移做好一体两翼、聚焦食品和农业主业，坚定不移办好第三届进博会和第十届花博会，坚定不移做到重复性规模扩张不做、一体两翼以外的业务不做。是明芳强调，2020年是集团“五年再造一个光明”的最后一年，要在“精神、大局、导向、责任”方面取得共识。各级领导干部要始终保持锐意进取的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气；要心怀大局，服从大局；要坚持实力光明的目标导向，以“五大课题”为问题导向；要主动担责、认真履责、切实尽责。2020年党建工作，要以党建信息化工作为抓手，以强化基层党建为重点，以营造风清气正的政治生态为目标，实实在在推进基层党建，要触及心灵、启迪智慧、感动人心、引领行为，真正把党支部建成具有吸引力、渗透力、领导力、感召力的战斗堡垒。李中宁强调要做“三水”型干部，一是清水型干部，不张扬但不平凡，如静水流深，在平凡岗位上默默贡献，但缺之不可。二是茶水型干部，这类干部关键时刻站的出，挑的起，如同沸水冲茶，一冲就香。三是汗水型干部，这类干部最明显的特点是“晴天一身汗，雨天一身泥”，吃苦耐劳，落在实处。谢云要求各党组织切实领会会议精神，结合实际认真加以贯彻落实，真正推动集团稳中求进，高质量发展。

       集团党委工作部部长组织大家认真学习了《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》。集团党委工作部各条线负责人畅谈了2020年的工作，纪委就做好春节期间党风廉政建设工作进行了具体部署。苏南区域公司、昆明城市公司和海博物流党组织书记作党建工交流发言，第二事业部和华都公司工会主席作工会工作的交流发言。

       谢云在总结讲话中提出了五点要求。一是面临“百年未有之大变局”，集团党建工作和工会工作要紧紧围绕集团的中心工作来开展，要进一步贯彻落实党的十九届四中全会精神，巩固和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育的成果。要正视在企业发展过程中党建工作存在的短板和薄弱环节，要抓落实、补短板、强弱项，更加突出党建引领。二是持续扎实开展“迎建党百年、争先锋模范”光明地产党员在行动三年计划。第三事业部作为崇明花博会建设的承担者，要在建设过程中发挥智慧，全力做好协同工作，重点是开展好“当好主人翁，建功新时代——我为建设殷实农场、构建实力光明作贡献”立功竞赛活动。聚焦“五比一创”，深化成果转换，确保花博园建设过程中，重大项目工程出精品、队伍出精神、竞赛出精彩，让花博会竞赛活动成为崇明世界级生态岛建设的示范性、引领性劳动竞赛。要加强党建信息系统建设，注重三会一课、三重一大、主题党日等党建基础工作。要坚持抓基层打基础，找准基层党组织服务生产经营、凝聚职工群众、参与基层治理的着力点，在基本组织、基本队伍、基本制度上下功夫。要注重域外企业的党建联建，通过党建联建，更好地引领广大党员干部为企业发展建功立业。要始终不忘我们具有光明食品集团基因的国有上市公司，要紧随大光明的战略，树立战略眼光，保持战略定力，切实加强党建工作，注重“一支部一特色”，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。三是要结合这次深化群团制度的改革，因地制宜，稳步推进群团改革。要团结带领广大员工和团员青年，以主动担当激情为企业发展贡献力量。工会要通过合理化建议、劳动竞赛和创新工作室来推动工作的开展。团委要以“号、手”活动为引领，凝聚青年、发现青年、激励青年，积极向组织推荐优秀青年，让广大团员青年展示青春的风采。四是要把光明文化发扬光大，坚持“爱与尊重、崇尚奋斗，员工第一”的光明文化，要以榜样的力量示范引领，弘扬正能量，唱响主旋律，把握正确的舆论导向，提高传播力、引导力、影响力、公信力。特别是集团党委宣传部和企业文化部，要注重挖掘身边的先进人物，通过先进事迹的报道，将他们的闪光点发扬光大，做到点亮一盏灯，照亮一大片。五是要敬畏组织，谨慎用权，加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。要持续推进“两进两单”工作，进一步加强制度建设和BIM技术，为集团发展提供坚强的政治保证和组织保证。

       会上，谢云为荣获2019年度优秀工会工作者和优秀党建宣传栏、宣传墙的单位进行了颁奖并合影留念。（忻剑 文、沈岷东 摄）