总结过去 展望未来 扬州公司召开2019年度总结表彰大会

       光阴荏苒，岁月如歌。1月19日，扬州公司隆重召开2019年度总结表彰大会，总结过去，展望未来。公司党支部书记、董事长等班子成员及全体员工参加，公司副总经理主持会议。

       会议首先由公司党支部书记、董事长传达学习集团2019年度工作分析会的主要精神，学习了集团党委书记、董事长、总裁沈宏泽的重要讲话等主要报告，要求全体干部员工认真学习、深刻领会，把集团的会议精神贯彻落实到具体工作中，紧跟集团战略步伐，把公司建设得更有活力、更有竞争力。他提出以下要求与大家共勉：一是“想干事”。想干事是一种状态、一种激情，有了这种状态，干事创业就有了基础，就有了推进干事创业的动力。二是“会干事”。会干事是一种能力，是一种胆识。想不想干事是态度问题，能不能干事是水平问题、能力问题、胆识问题。只有通过不断学习，不断实践提高。要做善于学习的有心人。三是“干成事”。干成事是一种追求、一种效应，想干事但坐而论道不行，能干事但干不成，没效果，也不行。要着眼于干成事，智，谋在干成事，劲，要使在干成事，用效果检验干成事。公司2019年取得了比较好的成绩，说明公司是能够打硬仗的一个团队，是能啃硬骨头的一个团队，其中共产党员发挥了先锋模范作用，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，淡泊名利，爱岗敬业。入党积极分子和申请入党人，也能加强学习强国平台的学习，提高综合素质，对照党章，以党员标准要求自己，不忘初心，牢记使命。公司的业绩，凝聚了大家的心血和汗水。四是“不出事”。不出事是一条底线，是一种坚持，要加强修养，提升素质，增强制度意识，自觉地在制度约束下做事，把不出事作为想干事、会干事、干成事的保障，在不出事当中实实在在想干事、干成事。五是“好共事”。好共事是一种品德，一种修行。全体员工要当面说真话，背后说好话。与人共事，要真诚，不要太精明，也不要太算计，心胸要宽，要与人为善，与人为伴，以人为友，才能够形成一个好共事的环境，在一起共事是一种缘分。

       随后，公司“五部一室”部门负责人分别进行年度部门总结，既看到成绩、亮点，也反思存在的不足，并且汇报了新一年奋斗的目标。

       公司副总经理对各部门的工作汇报进行了点评，并根据公司实际，提出以下要求；一是实力与作为。有眼界才有境界，有实力才有魅力，有思路才有出路，有作为才有地位。一个公司要想获得持续发展，必须要有一支团结向上且能级度达标的队伍。二是责任心与使命感。只有尊重职业、公司，这份职业、这个公司才会成就个人。2019年，公司在总包结算、土增税清算等工作成绩的取得都是责任心、使命感的具体体现。新的一年，公司要做到“一个确保”、“两个突破”，要搭建更好的可持续发展的平台。这样，有责任心使命感、有能力、有才华、肯干事、能干事的人才有大显身手的机会。三是纪律与规矩。搞一次特殊，就降低一分威信；破一次规矩，就留下一个污点；谋一次私利，就失去一片人心。市委巡视组对集团的政治巡视，给我们大家敲响了警钟。“不忘初心，牢记使命”主题教育开展期间，集团要求上报班子成员履职待遇的执行情况，上报有无私自经营企业等情况，包括现在出国（境）都必须申请登记。必须严格遵守八项规定的精神。企业，需要靠制度管人、管事、管权。企业要建章立制、机制优化，严格落实并坚决执行规章制度。四是工作环境和氛围。“和”，就是人人有饭吃；“谐”就是个个能说话。2019年公司重新进行了班子分工，在得到上级批准后，组织架构重新调整，设置五部一室，明确各部门工作职责。修订了规章制度，充分挖掘每一位员工的潜能，加强员工专业提升，进一步进行人员优化组合，做到人尽其才，高效运转，最大化发挥团队的作用。公司提出“强信心、聚民心、暖人心、筑同心”的口号，设立员工接待日，随时倾听员工心声，积极开展集体庆生、大家访、亲子游、红色之旅、户外拓展等活动，为凝心聚力作出了努力，也取得了实效。

       会议表彰了经各条线民主推荐、公司公示而产生的2019年五位先进工作者，传达了集团纪委下发的《关于持之以恒正风肃纪确保2020 年节假日期间风清气正的通知》，布置了阶段重点工作以及假期值班等工作。（蔡雪松 文/田卫娜 摄）