助转型 促发展 让人力资源信息化向管理赋能——光明地产人力资源管理系统全面上线运行

       3月10日，光明地产人力资源管理系统上线宣讲会暨自助系统培训会议在集团总部顺利召开。集团副总裁李艳出席会议并讲话。集团各部室负责人、二级单位人力资源分管领导、集团人力资源部、各部室系统对接人、二级单位条线管理人员及东软集团项目组成员等参加会议。会议和培训采用现场与腾讯会议相结合的形式，总部现场近50人参会，各二级、三级单位及东软项目组成员近90人通过腾讯会议系统参与会议。

       会上，东软集团项目经理田洪亮介绍了系统项目建设进展，项目团队各方用了一年的时间，完成了光明地产人力资源信息化管理系统的搭建工作，全面上线应用的准备工作已全部就绪。

       在听取了项目经理的汇报以后，李艳表示，建立光明地产人力资源信息化管理系统，是集团规模化发展、战略转型和管理精细化的必然要求。这次抗击新冠疫情过程中的大数据与人工智能发挥的重要作用，触发我们要加快人力资源信息化系统推进进程。我们要通过该系统，实现全集团人力资源数据互通、资源共享，达到制度公开透明、流程便捷高效、数据及时共享、管理动态可控的目的，借助系统的业务管理、流程审批、自助服务、数据分析四个平台，实现对员工全职业生命周期的管理与服务，提升光明地产人力资源管理的水平。

       针对即将开始的系统上线，李艳提出了三点要求：一是各单位各部室负责人要充分认识到系统上线实施工作的难度，在全面上线推广期间，要继续保持对系统建设工作的高度重视。二是只有在系统真正用起来以后，才能完全检验出每个功能点及业务流程的设计是否合理、操作是否便捷。要从实施中发现问题、解决问题，持续优化完善，推进人力资源业务管理的变革。三是EHR系统上线只是一个开端，未来还要不断新增和补充更多功能，尤其是在人力资源大数据分析方面，帮助提升光明地产人才效能等管理，为集团转型发展等重大经营决策提供人力资源大数据支持。

       随后，东软集团项目组对总部各部室负责人及系统对接人进行了自助系统操作培训，详细讲解了员工自助、经理自助及手机端各功能点的操作方式及注意事项。（人力资源部）